讽刺！加利称「为员工进口陆口罩」 法院曾认定不当解雇判赔15万
文／中央社
（中央社记者萧博文台北4日电）加利科技有限公司负责人林明进昨天说，希望将加利踢出口罩国家队，让员工每周可排休。但曾有员工主张加利未经预告而终止契约，法院判加利给付资遣费等新台币15万余元。
士林地方法院简易庭判决书指出，原加利科技谢姓员工民国101年间提起诉讼，主张98年起任职加利，公司于101年间以「业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置」事由将他资遣，要他隔天就不用上班。
谢姓员工主张，公司未依法预告终止劳动契约，未给付预告期间工资及资遣费，也未给付特别休假工资，甚至短报投保薪资，请求公司赔偿。
加利则辩称，谢姓员工上班经常有打电话聊天、打瞌睡等违反工作规则情事，长期怠忽职守，因此认定谢姓员工有违背工作规则且情节重大情事，依据劳基法，得不经预告终止契约。
法官认为，谢姓员工偶有中午休息时间已过，应上班而未上班，并有将行动电话带入厂区等违反工作规则行为，但在客观上及社会一般通念上，难认已达情节重大程度，且客观上仍能采取扣薪、警告、记过等惩处手段而继续雇佣关系。
法官指出，谢姓员工既无违反工作规则或劳动契约情节重大行为，加利自不得不经预告而终止劳动契约，103年间判决加利应给付预告期间工资、资遣费、短少领取的失业给付、短少领取的提早就业奖助津贴，总计共15万余元。