哈佛商业评论/数字是我的职场教练

图、文/哈佛商业评论

詹姆士.威尔逊 H. James Wilson

传统上,自我觉知的过程,都是根据直觉和随意发表的意见,但那种情况正在改变。贝伯森高阶主管培训中心资深研究员威尔逊介绍一些愈来愈多人采用的自动分析工具,他举了三个领域中的工具,包括个人体能、个人思维、个人情绪,说明一些人能透过这些工具,自行掌控如何收集和诠释自己每天工作感觉细微差别的相关资料,以及这么做所能达成的实际结果。威尔逊指出,在进行自我评量之前,必须先做好规画,才能得到最佳成果。自动分析法仍在初期发展阶段,但有两个趋势已浮现:工具变得更准确,而且它们提供的分析变得更全面