华航提告请求撤销空服员外站津贴协议 二审仍败诉
4年前华航空服员罢工，当时的董事长何煖轩、总经理谢世谦在罢工当日上任，紧急处理罢工签订外站津贴协议，华航认为桃园市空服员工会趁公司急迫、轻率、无经验所签立显失公平，请求撤销协议，台湾高等法院维持一审认定，判决华航败诉。可上诉。
华航主张，2016年间空服员总数约3200人，其中2638人加入桃园市空服员工会，该工会在2016年6月23日晚上6点，突然宣布自同年月24日凌晨零时起罢工，公司董事长及总经理当天在劳动部与工会签立协议。
华航表示，其中外站津贴协议，是工会趁公司急迫、轻率、无经验所签立显失公平之协议，请求法院撤销外站津贴协议，且外站津贴协议第3、4点的给付义务应予免除。
高院认为，工会在2016年5月3日向桃园市政府申请劳资争议调解时，已提出外站津贴权益之诉求，于调解不成立后，经投票决定罢工，合于劳资争议处理法规定，公司协商时有律师协助，并非急迫、轻率、无经验而同意外站津贴协议，驳回华航的声请。