华航称空服员外站津贴是暴利 请求法院撤销再败诉
▲华航起诉要求撤销空服员外站津贴，二审再败诉。（图／记者李毓康摄）
桃园市空服员职业工会在2016年6月间发动大罢工，最后华航与工会协商后，达成调高外站津贴等7项协议，结束罢工。但华航认为工会以突袭式罢工的方式，逼迫公司签下不平等协议，外站津贴更是民法上「暴利行为」，因此起诉要求法院撤销。一审华航败诉，上诉二审后，高院29日仍判华航败诉。
桃园市空服员职业工会2016年6月21日通过空服员罢工投票，2天后华航空服员罢工，造成航班大乱，差点影响总统出访。最后初上任的董事长何煖轩与工会签下7项协议，包含调整外站津贴，从每小时2美元调到4美元．隔年调到5美元。
华航不满，提出民事诉讼，主张当时工会发动之突袭式罢工行为，客观上已对公司造成急迫状态；而且工会在取得重击公司营运之谈判优势情况下，乘何煖轩轻率、无经验，要求他签署协议，否则罢工不会终止，何煖轩迫于当时如不接受工会所提条件，航班不知何时能恢复正常营运，故在未深思熟虑下签署系争协议，且系争协议之给付内容显失公平。因此主张依照民法「暴利行为」之规定，撤销外站津贴的协议。
一审法院审理时，工会主张，早在2016年4月起即开始举办多达十余场之罢工说明会，期间并多次与公司反应并欲进行劳资协商，均未获公司正面回应，工会于不得已情况下进行罢工投票，投票期间长达12日之久，所以工会已依法履践罢工投票程序，系合法行使罢工权，绝非突袭罢工，协议也无「暴利行为」之问题。
一审法院最后认定华航公司曾派遣律师参与罢工前的协调会议，再加上调高外站津贴也是双方签磋商许久才决定，并非经率急迫无经验的决定，故判决华航败诉。华航上诉，二审高等法院审理后，29日再度驳回华航请求。可上诉。