黄柏霖／下班后LINE公事算加班，政府成劳资对立元凶
▲下班后LINE公事，劳动部：1则讯息视为4小时加班。（图／ETtoday）
在台湾，劳资对立始终是个难解的问题，其中的原因错综复杂；但是，作为最高的权力来源，政府应该要有解决问题的能力，至少，不能成为劳资对立的元凶。日前，国内出现首例劳工以LINE对话纪录申请加班费成功的案例。在这样的案例中，有许多问题是值得大家思考的。首先，政府不应该在这样的小事件中过度介入，否则往后可能没完没了，换个角度看，类似这种事情，如果能够交给劳资进行协调，而不是用这种管制性的作法，应该会更好，往后的后遗症也不至于层出不穷，毕竟，在下班后使用Line的动机很多，难以一概而论。其次，这样的案例显示政府的心态是有检讨的必要，因为这显示劳基法本身有漏洞，而这正是政府应该积极改善的重点，如果每次都要针对个案做解释，却不改善劳基法，这不是本末倒置吗？尤其，在一例一休争议还在的当时，政府却还在单一案例中放大检视，只会让劳工朋友对于政府的解决问题能力感到质疑，毕竟，我们看到，一例一休上路后，很多劳工抱怨薪水变少了，因为加班时数不够，变得假日还需要去兼职，才能维持收入。在这样的情况下，如果连使用line联系工作都要戒慎恐惧，那合理吗？ 个人认为，政府在劳资对立中，应该站在更高的立场来协调，用更高的智慧来解决，否则，过度的介入，不仅于事无补，恐怕只会让原本的问题更加剧，绝对是得不偿失的！
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●作者：黄柏霖，高雄市议员、正忠文教协会理事长，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net