黄奎博/苏启诚走后的省思:国内因素已明显羁绊了外交打拚

黄奎博/国立政治大学国际事务学院副院长、外交系副教授。

最近因为外交部驻大阪办事处苏前处长于任内轻生的不幸情事,导致各方热议我国驻外官员的甘苦。这些议论不脱所谓「台湾鲷」(台湾刁民)、媒体和社群网路、相关政治人物等范围。这些都属于来自台湾内部的影响源。

换言之,我国驻外官员要应付来自台湾内部的种种压力,除非他们在国内有极佳的政治背景,去留都由政府高层或有力人士决定,但有背景或办法的驻外官员是少之又少。

再加上现在是个「大社会、小政府」的时代公务员在面对国内各界时动辄得咎,所以包括许多担任驻外馆处的高阶主管在内,对于来自国内或侨界的人士及意见反应都甚为重视,甚至受限于此。

国人急难救助「予取予求」导致驻外官员协助旅外国人时「中箭落马」。

驻外官员的任务之一就是协助旅外国人,可是不知道是不是因为中国古代「父母官」的想法,还是因为从威权转型至民主时代「人民优先」概念的误用,导致少数国人及民意代表对驻外官员有「予取予求」的心态。

国人急难救助常常是导致驻外官员在协助旅外国人时「中箭落马」的主因之一。处理这些急难救助业务可能是有功无论、有过必罚。有功时可能会被记功嘉奖,但这对于升官或发财几无影响;有过时,小则记过申诫,大则调职返国,对于官员的年终考绩以及在同侪和公众间的形象都有损伤。

曾有国人在外租车自驾游违规停车,被开罚单后打急难救助专线要求驻外官员帮他「销单」;也有国人在国外红灯区饮酒作乐后,埋单时觉得被敲竹杠,就打急难救助专线要驻外官员出面处理;还有国人旅外时不管当下时间,电话拿起来就打给值班的驻外官员,询问当地观光景点或申办他国签证的资讯。

外交部在邦交接连失利,国内政治地位弱化之后,若干民代与若干部会的官员公务出国时,有些也很自然的把驻外官员当成当地接待人员来使唤或要求,甚至有些公家或民间单位的出国考察,还会去函我国在当地的驻外机构,要求提供接送机等服务,把驻外馆处当成了海外旅行社。

外交是内政的延伸:错误组织文化、人民舆论挞伐,前线官员最倒楣

最怕的是,驻外官员面对前述状况时,如果坚持有为有守,有时还得不到上层长官(们)的力挺,因为有些没有肩膀的长官(们)倾向采取「息事宁人」的态度,尽量与人为善,甚至以告诫或惩罚自己人当成向外界交待的办法。最后,倒楣的还是最前线的官员。

有人说官场本来就是这样,出事了就下层扛责任,不会让长官扛。这是错误的组织文化。尤其是驻外官员不比国内官员,前者代表国家身处国外,所能运用的人力及资源都相对有限,在执行公务时面对更多的未知与困难,如果连各级长官(们)不能在前线官员没犯错的时候力挺,试问谁还有从事涉外公务、为民服务的热情。也难怪有些涉外事务官员对此感到心寒

此时如果再加上不明究理的舆论排山倒海而来,政治人物因为争取曝光或党同伐异而「见缝插针」,认真负责的驻外官员真的会觉得「我本将心向明月,奈何明月照沟渠」。

而如果在某些牵涉到旅外国人案件上,确有驻外官员应对慢半拍或不得体,受到部内长官、国内政治人物或舆论的修理,此时的「寒蝉效应」会让其他的驻外官员更不容易抓准处理公务的分际

有人苦笑说,「外交是内政的延伸」在前述那些案例上看得最明显。所言似乎不差。

驻外官员势单力薄:处理国人及公务机关事务外,更要与当地打好关系

顺道提一个很重要的概念,那就是驻外官员不仅处理国人及其他公务机关的事务,可能同等或相对重要的是与驻地的外国官员、民意代表和其他各阶层人士打好关系。尤其在我国官式外交极为不顺的时候,这些工作就变成了驻外工作「穷则变、变则通」的必要尝试。

我国驻外官员在国外常常势单力薄,多数的工作都在没有正式外交关系下进行。若没有前述「穷则变、变则通」的本领,很多工作根本做不出来。

例如2011年在北非、中东开展的「阿拉伯之春」,埃及逐渐受到示威抗议的影响,在我驻约旦代表处(兼理埃及业务)的积极联系、协调之下,承租了约旦航空包机,将愿意离开的我国滞留在埃及的5百多名观光客和学生载到德国法兰克福,再转搭华航或其他航班前往其他地方。埃及、约旦、德国,这三处没有一个是跟中华民国有邦交的,但驻外官员克服重重困难,迅速完成任务。说来简单,做起来可不简单。

总之,如果大家都希望中华民国的外交能够更好,应该不要盲目团结在不当政策下,同时应该减少让各种内部压力成为外交官员负担的可能性,给专业外交官员多一些理解、尊重和鼓励,让他们可以花更多的心力对外,以在外交困境中为国人争取更友善的国际环境。

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