家长泪批：老师把儿打瘀青竟无法可管 教团吁修法将「体罚」入幼教法
又有教保员体罚幼童事件！人本教育基金会今年2月接获新北市中和某幼儿园一名3岁幼童遭体罚，该幼童双手臂满是瘀青，而教育局以「教保员不适用《幼教法》不得体罚与不当管教的规定」回应家长。受害者家长今（17日）泪洒记者会现场，并批政府，受害者的苦只忍受，并任由司法及行政拖延时间，让伤害被合理淡化。
人本教育基金会执行长冯乔兰指出，幼保人员体罚学生已不是先例，本会多次处理各县市教保员体罚问题，但教育局处的回应都是，「要等社会局认定有虐待或不当对待才可以处理。」针对此事件，新北市教育局称无「法」处理推给社会局，社会局称不能处理。政府你推我拖的结果，就是事发两个月过去了，施暴的教保员却还能到其他幼儿园任教，接触更多的幼儿。
▲人本教育基金会呼吁教育部，应研拟教保服务人员之「聘雇契约」，将体罚、羞辱、不当管教等纳入解聘事由。（图／记者屠惠刚摄）
受害家长回忆事发经过，蔡姓老师其实在事发之前就有对她儿子有些拉书包、扯衣服的状况，当时就已准备好要安排转学，但转学前却看到儿子从幼儿园带回来的手上伤痕。
家长一度讲不出话，平复心情后才继续表示，2月中旬蔡姓教师在她去接儿子下课时就向她表示，「孩子不吃饭、不画画，所以打了一下，可能有点瘀青」，但回家看才发现，所谓的瘀青，是深深的瘀青带微血管破裂的红色，「我无法想像经历这种力道下」。随后家长带着儿子去验伤，并连系113，以及社会局、教育局，但得到的结过却是社会局、教育局互踢皮球。
人本教育基金会认为，该师体罚幼儿致伤应已违反儿童及少年福利与权益保障法，即使本案已进入诉讼程序，新北市社会局仍得迳行调查并处以「公布姓名」之处分，新北市教育局应即启动程序，禁止蔡师转任其他园所，并纳入不适任教保服务人员资料库。
▲幼童遭教师不当体罚 。（图／人本教育基金会提供）
同时，也呼吁教育部，应研拟教保服务人员之「聘雇契约」，将体罚、羞辱、不当管教等纳入解聘事由；并规范园所负责人依上开聘约约定解聘教保服务人员时，应通报不适任教保服务人员资料库。
立委吴思瑶、赖品妤、市议员戴玮姗也声援该记者会，并表示，面对让人伤痛的个案，延伸出来的问题都是导向法制不够完备，针对幼教法第25条只规范了幼保服务机构的负责人，而其他的服务人员只规范性侵害、骚扰等儿虐行为，针对不当管教的样态，未来将修法把「体罚」纳入，扶助受到伤害的家长与孩子重要的力量。
对此，新北市教育局回应，2月17日接获家防中心通知该园发生不当管教事件，立即了解事发经过，并以行政指导方式，请该园将该名教保员于事件调查期间先暂时调离职务，故该名教保员17日下午即停职，并于3月31日离职。针对「教保服务人员条例」未涵盖相关裁罚基准，教育局强烈建议中央全面修法，以供各县市有所遵循，以保障幼儿权益。