监院2点认定「口译哥」不符进用资格 外交部：无法接受不实指控
监察委员对于「口译哥」赵怡翔出任我驻美代表处政治组组长一事，提案纠正外交部，认定赵怡翔不符进用资格。对此，外交部16日回应，针对监察委员片面认定外交部人员进用于法无据，外交部无法接受此一不实指控，也绝对会捍卫外交部向来恪守的依法行政精神。
对于赵怡翔因出任我驻美代表处政治组组长，屡遭质疑资历太浅、破坏外交官体制，监察委员仉桂美、江绮雯、刘德勋日前申请自动调查，提出2大点纠正外交部，包括「外交部严重混用机要人员与聘用人员之进用机制」与「赵怡翔聘为一等咨议未符相关资格条件规定」，并于16日提出调查报告，监察院也于16日通过对外交部之纠正案。
对此，外交部16日回应，外交部尊重监察委员的调查权，惟就「外交部有关外派人员进用资格问题」调查报告内容与事实不符，无法接受。外交部指出，已多次配合监察委员详细说明赵怡翔咨议进用、外派及加衔的过程及业务考量，但委员一再错误引用法令质疑外交部人员进用及人事安排，完全无视外交部已多次说明相关任命是依据法规处理。
外交部表示，驻外机构没有机要员额，赵怡翔是因应驻外机构特任馆长的业务需要，并依据聘用条例进用的聘用人员，并非依「机要人员进用办法」进用的机要人员，赵怡翔的聘用契约只是参考机要人员订有随同馆长离职的规定，监察委员不应刻意将机要人员与聘用人员混为一谈。
针对监察委员认为外交部违法进用赵怡翔为聘用咨议，外交部说，依据「驻外机构组织通则」、「聘用人员聘用条例」及行政院核定的聘用计划书等相关规定进用赵怡翔，赵怡翔过去任职国安会简任秘书、总统府参议及外交部长办公室主任等职，对外交涉经验丰富、娴熟美国事务，对巩固及深化台美关系应有助益，其进用过程合法，符合聘用一等咨议所需资格条件。
外交部表示，有关聘用人员进用是否符合资格条件，包括学历和行政经历等，应由用人机关视实际业务需要、本于权责认定，只有用人机关才能确实知道个人学经历是否符合业务需要，目前并没有由监察委员认定某机关聘用人员资格条件的规定，基此，请监察委员尊重用人机关的权责。对于监察委员认为聘用人员核予「组长」的对外名义于法无据，外交部认为，对外名义非编制内的法定职务，更不是法定主管、也不支领主管加给，其职衔仅供对外联系使用，外交部因应驻外馆处对外交涉的需要，依「驻外人员对外名义及加衔要点」核予赵怡翔以「组长」名义对外，符合法令规范。此外，驻外馆处聘用人员以「组长」名义对外，过去已有前例，赵怡翔以组长名义对外并非首例。
外交部指出，「驻外机构组织通则」第7条所指驻外人员，除第5条所定列有官等职等人员外，尚包含第10条驻外机构聘用人员，所以「对外名义及加衔作业要点」第13点规定，驻外机构聘用人员得比照上开要点核给对外名义，以作为对外洽公使用，并非增加法律所无的规定，且通则并无限制聘用人员不得使用对外名义。
外交部强调，面对国际环境变化及挑战，将继续秉持弹性、多元的方式进用优秀人员，外馆馆长要由谁以「组长」名义对外，应由馆长视业务及任务需要指定，而且目前并无聘用人员不可以有「组长」名义的限制，所以在没有违反人事法令相关规定的情形下，监察院应尊重行政部门决定人事的权限。