《金融》国银总经理会议 聚焦5大主题交流

金管会3日召开国银总经理业务联系会议，针对5大主题进行沟通交流，除点出3大监理重点，要求银行强化授信资产管理、预告近期将启动压力测试，以及提醒应在期限内按「理专十诫」强化内控规范，并重申若员工离职与业务疏失无关，银行仍应发放剩余酬金。

此次会议由银行局长庄琇媛主持，邀集银行公会及36家国银针对重要政策及社会大众关心议题，与各银行总经理沟通讨论，包括强化授信资产管理以维持金融稳定、建构台商资金调度中心、理财服务升级、型塑诚信企业文化、增进劳资关系和谐等5大主题。

金管会指出，国银目前授信资产品质及资本适足率尚属稳健，惟近期国内外经济及金融情势多变，针对近期观察金融市场及金检检查结果，提出相关3大监理重点提醒业者留意，并预告将启动监理压力测试，以掌握银行承担风险能力。

金管会提出的3大监理重点，主要考量国银近期在海外频传踩雷、以及方悦服饰涉嫌诈贷等事件，要求银行持续强化海外曝险控管、防范客户以不实交易取得融资，以及不动产授信应充分揭露资讯、审慎核实鉴价，未来将采取更精准具风险敏感度的资本计提方式。

其次，有鉴银行理专监守自盗事件频传，金管会去年备查银行公会提出的「理专十诫」，作为银行业检讨、修正现行各项内控措施的指导性规范，此次提醒银行内稽单位应就相关执行情况，于明年首季前完成查核、第二季前函报金管会，列入未来金检重点项目。

再者，银行不愿对离职员工发放酬金争议持续发生，金管会指出，9月21日已函请银行公会周知，各银行针对员工酬金发放条件，除依据劳动相关法令办理外，亦应衡平考量员工离职原因关连性，若离职原因与业务疏失无关，则「该给的就要给」、不能因离职就不给。

此外，银行业者亦在会中提出2项建议，包括让已在海外分行开户的回国台商，可透过国内分行进行海外跨境对保，以及房贷风险权数改采房贷成数法（LTV）计算，部分推动进展较快的银行希望能提前在今年底便适用。

银行局副局长林志吉表示，前者为建议除了存款及放款外，再放宽纳入理财业务对保及文件资料搜集，将请银行公会研拟可行方案。至于后者原定明年6月上路实施，目前已有10家已完成采用准备，待金管会订定发布计算方式草案后即可适用。