劳保争审会 今年撤销原处分率近3成5

劳动部统计，截至今年5月底，撤销原核定案件数为471件，撤销比率为34.94％。（报系资料照）

据劳动部统计，因不服劳保局核定申请争议审议寻求行政救济的案件，今年度1月至5月底止就有1348件，其中伤病给付争议案件有585件为最高，失能给付争议案件有302件次之，二者合计占争议案件比率约6成6，而审议结果分析，截至5月底，撤销原核定案件数为471件，撤销比率为34.94％。

如在市场贩卖猪肉的李刚，每天工作必须用右手持刀剁骨、剁肉、切肉，这样的工作型态持续了二、三十年。有一天，李刚忽然觉得右手使不上力，甚至疼痛到无法工作，就医后经诊断为「右手腕背侧广泛性关节炎并腕关节僵硬」，由于李刚有投保劳工保险，于是向劳保局申请劳保职业病伤病给付。

但劳保局审查后，认为手腕关节炎并不在现行职业病种类表范围内，认定李刚所患并非职业病，便核定其所请伤病给付按普通伤病办理。李刚不服，向劳动部申请争议审议。经劳工保险争议审议会审视相关资料发现，李刚所患疾病虽未列于职业病种类表，但以其工作年资、工作型态仍有可能是因长期工作累积之疾病，有送请职业疾病鉴定委员会鉴定必要，撤销劳保局原核定，经职业疾病鉴定委员会鉴定后，鉴定结果认为李刚所患疾病属执行职务所致疾病，于是重新核定改按职业病发给李刚所请伤病给付。

劳动部说明，为审议劳工保险及就业保险（日后还包括劳工职业灾害保险）争议事项，设有争议审议之救济制度，民众若对于劳保局有关上述保险之原核定事项不服，觉得自身的权利或利益受有损害时，可以填具「劳工(就业)保险争议事项审议申请书」，向劳动部提出争议审议的申请。

劳动部提醒，若劳工保险被保险人倘不幸染疫，未来于申请劳工保险相关给付时，如果发生是否为职业伤病的争议，也可以透过争议审议制度，获得再次审查的机会。