理财周刊／己立而立人　非零和游戏

竞争激烈，一个充斥庸才、专业马马虎虎的企业只能苟延残喘；但若每一个员工都是潜能充分开发、受到专精训练的猛将，必能为企业也为社会做出最大贡献。

文／马凯

这个社会有一个愈来愈严重的隐忧。不知从何时开始，愈来愈多周边的人，时时刻刻斤斤计较自己与自己人的利害得失、利益权力、名声地位；同时大力排挤、打压、抗拒乃至敌视一切非我族类的外国的、本国的、非同乡的、非同行的，乃至长相、口音不同的人。

这背后隐藏一个基本的认知，那就是这个世界所进行的，是一场封闭的零和游戏：我多得，「别人」就必须少得；相对的，只要「别人」多得丝毫，那一定来自我的损失。我们可以从每一场抗争中清楚看见其身影。「一例一休」，让企业叫苦连天；依上述推理，劳工的对方、敌者，企业受损，我们劳工就一定得到了好处。这也正是行政院发言人舌粲莲花所吐出的那一句真言：「物质不灭定律」的真正意义。

年金改革的争议，引进外劳的抗争，甚至一个企业是否尽力培训职工以充分发挥其潜能这一个长久存在的问题，也都出自同一个认知：零和游戏，或者说，物质不灭定律。

培植员工的最大隐忧，就是耗费许多人力、物力、时间去栽培员工，让他的能力不断提升、专业不断精进，雇主心头的隐忧就愈来愈深重：会不会等到那一天他翅膀硬了，就会飞去别家？不但我的心血、投资付诸东流，而且还为同业培养一个强力的帮手，一起来抢夺我的市场。

这一个普遍存在的忧虑，就让许多企业在员工培训上，不是聊备一格，应付主管单位的要求，就是只做一些最基本的训练，可以融入既有的工作，不会造成拖累。结果不仅员工受到极大的戕害，令其天生的禀赋，终其一生都无法充分开发；企业也深受其害。

一个充斥庸才、专业马马虎虎的企业，在今日竞争如此激烈，退一步即无死所的环境中，顶多只能苟延残喘。但若每一个员工都是潜能充分开发、受到专精训练的猛将，必将无往不利，为企业本身也为社会做出最大贡献。

犹有进者，真正的人才即使跳出一个企业，会成为整个社会宝贵的资源，共同开创更光辉灿烂的大环境，成长、兴旺，让每一个在其中的企业都共享其利，还能享用别人培养的人才。

认清这个世界不是零和游戏，就会努力己立而立人。

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