每月加班上限46小时 何语:台湾是东亚病夫吗?

工总常务理事何语出席工商建设研究会。(图/记者周康玉摄)

记者周康玉/台北报导

资方代表、工总常务理事何语在岁末年终举办的工商建设研究会提到,在劳基法修法过程反反复复,劳基法32条延长工时时数最后定在「一个月不能超过46小时」,但相较新加坡规定每个月加班不能超过72小时,日本厚生省对过劳的定义,是单月加班超过160小时、连续二个月加班每月100小时以上、连续三个月加班每月80小时以上㑹过劳,和台湾一个月不能超过46小时实在差很多,忍不住问台湾劳工真的是「东亚病夫吗?」,台湾劳工不应该是东亚病夫。

何语在上周五(12/30)工商建设研究会提到,经过劳基法修正案后,非常担心台湾的竞争力会更落后,他举104年的各国整年度工时为例,台湾的工作时数是2014小时、韩国2113小时、新加坡2371小时、香港是2392小时,台湾的工时真的没有比亚洲其他国家多。

何语并直接痛批劳动部两位政务次长廖蕙芳和郭国文,两人皆为工运出身,在参与修法过程是站在「仇视资方」的角度,甚至是拿法院判例来当做修法的依据;还爆料说,劳动部长郭芳煜就曾经公开说过,「每天最痛苦的事,就是早上八点,要找两位政务次长沟通,叫他们不要仇视资方。」

何语说,从蔡英文当选总统那时开始,工商代表就来回和内阁沟通多次,政府却不断事后变卦,认为劳动部长郭芳煜是被两位政务次长绑架,讲好的事情,回去就推翻掉,「一件事情答应了七八次,一直变卦,所以最后工商团体才决定终止劳资协商」。

何语强调,日本工商会、及欧洲美国商会同样观点,认为台湾劳基法修法后,完全没有给资方企业弹性,企业要怎么经营下去?