移工染结核病想治疗竟得经雇主同意！民团疾呼卫福部修恶法
在台湾的移工如果感染结核病，治疗必须经雇主同意，否则恐怕得被遣送回国，台湾移工联盟今（5）日上午来到卫福部疾管署陈情，认为现行「受聘雇外国人健康管理办法」剥夺移工人权及工作权，要求卫福部修改恶法。疾管署允诺会与有关单位协商。
一名移工入境台湾工作6年，今年8月就医发现感染结核病，经治疗改善且医师诊断已无传染性可正常工作，却仍遭雇主仲介隔离、停止工作，甚至强迫签署自愿返国同意书。
接获此案求助的新竹教区移民移工服务中心主任刘晓樱指出，结核病是可以治愈的，只要规则服药两周就不会传染别人，可正常工作，持续服药6~9个月，大部分患者可以痊愈。国内针对结核病患提供「都治计划」，在卫生人员监督下确保患者服下药物，让其顺利治愈且避免抗药性产生。
然而卫福部「受聘雇外国人健康管理办法」第9条规定须有「雇主协助受聘雇外国人接受治疗意愿书」才能申请都治服务，也意味如雇主不同意，移工除了无法接受治疗，甚至会失去工作。因为对雇主而言，当移工生病受伤，劳动力减损，站在成本考量，便会想办法将移工遗返。
台湾移工联盟强调，这些移工入境前的健检报告是合格的，在最年轻、健康的时候来到台湾，依规定缴税和缴纳劳保、健保费，却因感染结核病，被公司剥夺工作权、剥夺其经治疗后就能痊愈的权力，甚至人身自由权；而卫福部也成为帮凶，疾呼应该立即修改不当法规。
疾管署副署长庄人祥受访表示，移工一旦确诊，一定会接受前两周的治疗，不会中断，若属于多重抗药性肺结核，更是不会让其中断治疗就走，会进行适当处置。
然而依照就业服务法，移工与雇主间的有效合法聘雇关系存续，是移工在台居留从事工作的要件，由于结核病完治时间达6个月，因此治疗过程需雇主配合及提供合适的环境与时间，以协助移工完成治疗，避免移工因疗程中断使病况恶化为多重抗药性结核病，现行规范是基于防疫前提下，兼顾移工与雇主双方权益。
庄人祥坦言，如果移工有意愿做后续治疗，但雇主不愿意，现行法规确实会产生困难，针对目前遭遇的问题，会持续与劳动部、专家、相关团体一起讨论，未来是否可能做一些修正。
根据疾管署统计，过去两年确诊罹患结核病的移工留台治疗者达到五成以上，每年约有350人左右，其中以社福移工雇主同意接受治疗比例较高，约有6成可以留下。