疫情时期求职新诀窍 善用职业性格测验掌握个人优势
善用职业性格测验掌握个人优势，让求职者精确掌握个人长处与短处。图／凯络媒体提供
2021年刚过一半，台湾却陷入新冠肺炎疫情危机，各个行业深受影响，对于即将毕业、进入职场的社会新鲜人，在这情势之下，想要谋得理想的工作并不容易。不过，机会是留给做好准备的人，毕竟即使是有工作经验的老鸟，想在此时转换 跑道也未必简单。电通行销传播集团凯络媒体商务长陈显立建议，安排一场职业性格测验，借由掌握自身性格特质，不仅能对拟定求职目标带来正面帮助，长远来看亦有利于个人职涯规画。
从公共行政系毕业，曾先后任职于大型零售通路、电商公司与大数据软体公司，现职是电通行销集团凯络媒体商务长的陈显立特别分享，虽然大学同学大多从事公职或人资内勤，但透过学生时代的打工经验，早已体认到自己希望追求「自由度」与「规范少」的工作。只是等真正踏上职场，才注意到仅满足这两点还不够，经历数次堪称「痛苦」的转职摸索后，终于在电信内容加值产业中，发现具备「创造性」色彩的职务内容，那才是符合他的个人特质，也总算在适当的领域里顺利爬升至高阶管理阶层。
在完成由「求职辅导室」（urcareer.cc）提供的「RiTE职涯适性测验」时，陈显立不禁感叹，当年若及早接受测验，或许能少走些冤枉路。陈显立表示，测验结果显示他的「创造性」、「社交性」分数较高，这是累积十几年工作经验已知的性格特点，但测验同时也指出他过去未能察觉的问题，那就是分数偏低的「客观性」，这是他以往之所以会过度靠「感觉」做事的原因，常导致某些工作瓶颈变成难以突破的障碍。他认为，求职者该如何精确掌握个人长处与短处，进而做到扬长避短，就成为一门重要课题。
有的人很早就能找到正确的职涯目标，但也有人在不适合的领域抑郁地做到退休。所以陈显立建议，为了选择合适的战场，不妨利用RiTE职涯适性测验快速找出个人职业性格，唯有了解自己，才容易找对方向。尤其在资讯多元化的时代，人难免面临求职、转职不顺的时候，此时即需要活用各种管道，像是「求职辅导室」带来求职及转职的丰富讯息，以及多位优秀的职涯咨询师等资源，因此若能适时寻求协助，咨询专业人员，或许就能更快克服难关，找到最切合个人职业性格的工作。