月薪3万也能保！ 寿险业者建议小资族「一年定期险」
▲寿险业者表示，如果是定期险，一年一约，的确都相较便宜，也能享有保障。（示意图／取自免费图库Pixabay）
无论是甫入职场的社会新鲜人，或是进入事业打拼一段时间的小资族，平日出差难免，想好好规划自身保障，却碍于「收入有限」；究竟该如何着手，才能在不伤荷包的状况下，巩固自身保障？寿险业者指出，可考虑一年期定期寿险，每年多加510元，就可避免户外活动的未知风险。
寿险业者表示，如果是定期险，意即一年一约，的确都相较便宜，也能享有保障，但保额及费用，仍要看各家寿险商品。
社会新鲜人可用年收入十分之一规划保障
元大人寿考量大部分职场新鲜人，出社会的第一份薪水都不会太高，保单规划必须量力而为，建议可用年收入的10分之1作为保费预算参考，确保每年所须缴交的保费皆在能力范围内；可先就意外险、医疗险、失能扶助险及寿险等基本保障着手，并把握先定期、后终身、重保障、再累积资产的四大原则进行规画。
主约方面，可优先选择保费经济且保障高的定期寿险，若有额外预算可同步规划失能扶助险，若是意外和医疗保障，可在主约下附加定期附约，也能符合社会新鲜人的预算。考量社会新鲜人甫入职场，正处于事业打拚期，出差机会可能较多，上班的交通工具也多为机车，人身伤害保险附约与意外伤害医疗保险附约可分散意外身故及意外医疗的风险。
为了避免因疾病或意外造成的经济损失，元大人寿表示，社会新鲜人也可规划住院日额给付及住院医疗实支实付商品，「元大人寿享有心住院医疗健康保险附约(JR)」就是住院日额与实支实付二合一的保单，只要投保一张商品，就能享有全方位无死角的医疗保障。住院实支实付保障可涵盖病房费等差额，手术保障还涵盖了门诊与住院外科手术，是张相当完善的医疗保单，待基础保障都建构完整后，再慢慢着手财富累积。
元大人寿也提醒，规划保单时，若有助学贷款或其它债务也应于寿险保障额度规划时一并纳入考量，正处于职涯摸索期的社会新鲜人，若工作更换频繁，也别忘在转换职场或职务异动时，重新检视保单调整投保内容，时时确保完善的保障规划。
一年期定期寿险百元就能保
即使预算有限，也别牺牲掉寿险保障。台湾人寿内部一项数据显示，30至40岁是家庭责任重大的黄金10年，会历经结婚、生子阶段，是寿险规划需求的最高峰，
但这阶段的男女，一提到寿险，大部分的反应都是「好贵，买不起啊」，对小资家庭来说，更是一大负担。台湾人寿强调，可采一年期定期寿险，『达到『俗又大碗』的基本保障」。
台湾人寿举自家针对小资家庭，推出的300万保额「e定保一年期寿险」为例，建议可以依照不同生活型态考虑加买附约。
第一、有开车骑车上下班、接送小孩的自驾族。可搭配100万保额的「Fun心保伤害保险」与5万保额的「Fun心生活骨折伤害保险」附约，每年只要多加保费675元，就可拥有寿险、伤害险、骨折三重保障，若交通事故身故有提供额外保险金额70%的保险给付。
第二、平日以大众交通通勤上班族。可搭配100万保额的「Fun心生活特定意外身故伤害保险」附约，每年仅需58元铜板价，即能分散交通意外风险。
第三、若放假喜欢带孩子接触大自然的小资家庭。则可考虑加保75万保额的「Fun心生活烧烫伤伤害保险」及10万保额的「Fun心生活骨折伤害保险」附约，每年只要多加保费510元，就可转嫁户外活动可能的风险。