11hr轮班间隔恐不保 护理团体卫福部抗议：勿当血汗帮凶
▲11hr轮班间隔恐不保，护理团体卫福部抗议：勿当血汗帮凶。（图／记者严云岑摄，下同）
卫福部今（23）日上午邀请医师公会等团体，讨论《劳基法》第34条第2项但书适用情形，恐将轮班休息时间从11小时缩短为8小时。北市联医企业工会、护理师产业工会等团体抗议，公会组成都是督导、主任级，无法反应基层心声，砲轰卫福部打着「捍卫医疗及劳工权益旗号」，实际上却与资方联手，让医护陷于过劳。
北市联医企业工会、台湾护理产业工会、高医大医疗事业企业工会、嘉基企业工会、台北市医师职业工会等10余团体上午齐聚卫福部门口，高喊「轮班间隔要11，医护社福要保障」、「人力补不够，天灾变人祸」等口号，维护自身权益。
北市联医企业工会理事长蔡旻璋表示，现型劳基法第32条、第40条适用，本来就是针对突发状况的弹性调整措施，明订特殊情况可以延长当日工时，或停止假日出勤，跟用不到34条的例外条款，「这只是掩盖医院、财团法人不想补人的事实」。
▲北市联医企业工会理事长蔡旻璋。
高医大学医疗事业企业工会前常务监视陈光辉则表示，国际劳工公约在1977年明定轮班医护人员休息间隔不得少于12小时，但卫福部却在劳基法修恶不到2周，积极召开劳资协商，研议缩短轮班间隔为8小时，「根本是让劳工权益倒退噜。」
处理过阿里山小火车翻覆事件、集体食物中毒的嘉基企业工会副理事长巫文安则提到，在遇到特殊状况时，用32条、40条补足人力即可，绝对不是用想像空间过大的「工作特性」或「特殊原因」来为雇主大开后门，将例外变原则，如此只会让雇主以最少人力成本，获得最大利益。
▲卫福部照护司司长蔡淑凤。（图／记者严云岑摄）
北市医师职业工会秘书长廖郁雯则提到，医护人员在很早以前，就纳入变形工时条款，遇到八仙尘爆、复航坠机等事件时，医护人员也会「主动」留下加班，希望卫福部能坚守最后底线，不要让例外变常态，「就算不能跟上国际的12小时，至少也要维持11小时。」
对于医护工会的抗议，卫福部照护司司长蔡淑凤特别在研讨会开始前重申立场，只有在遇到重大疫情、不可抗拒事件、紧急救护等3项状况，才可透过劳资协商缩短轮班工时，「否则依然还是以11小时为原则」，今日开会只是要明定3项状况，让医院有所依循。