罢工期间招募空服员「不得透过人力银行」长荣：今年皆以官网公布
▲长荣若于罢工期间招募空服员，依法不得透过人力银行等就业服务机构，资料照。（图／记者赖文萱摄）
长荣航空罢工进入第15天，劳动部指出，人力银行等就业服务机构依法等不得在劳工合法罢工期间替资方招募新进员工，否则将依法开罚。长荣航空表示，此次空服员招募是因应运能需求，和罢工无关，会依法进行相关招募作业。
长荣航空总经理孙嘉明在6月24日股东会后曾表示，今年本来就有招募新空服员的计划，也将首度招募男性空服员，会率先从地勤第一线开始。
近期可见长荣招募新空服员动作频频，2日在长荣官网公布讯息，预计本周将展开本籍培训空服学员招募，预计200名。3日也在公司内部发布公告，鼓励国内地勤转任空勤，申请时间自即日起至2019年7月9日止，预计在今年8月下旬至9月上旬报到。
▲长荣表示会依法进行相关招募作业，图为空服员资料照。（图／记者赖文萱摄）
然而根据《就业服务法》第10条规定，「在依法罢工期间，或因终止劳动契约涉及劳方多数人权利之劳资争议在调解期间，就业服务机构不得推介求职人至该罢工或有劳资争议之场所工作。」，若违反可依法开罚6万到30万元。
劳动部表示，本次长荣罢工符合「合法罢工」，因此不论人力银行或是公立就业服务机构，皆不能帮助资方招募人才。此外，此项条文适用各种企业，不限于航空业，只要是依法罢工期间，或是雇主终止劳动契约调解期间，都适用此项条文、在就业服务机构推介限制的范围之内。
长荣航空回应，虽然过往曾使用人力银行等途径征才，但今年相关招募皆以官网公告相关讯息、提供联系方式；并强调，此次空服员招募是因应运能需求，与罢工无关，仍会依法进行相关招募作业。