保了没？仅6成民众育婴留停续保
▲劳保局局长罗五湖23日表示，根据统计去年申请留停津贴约6万人，但截至今年7月育婴留停续保仅3万8,296件。(图／资料照片)
已经申请育婴津贴的被保险人，是否已一并办理劳（就）保续保手续了呢？劳保局局长罗五湖今（23）日表示，根据统计去年申请留停津贴约6万人，但截至今年7月育婴留停续保仅3万8,296件，明显不足。劳保局也提醒只要在原单位任职满1年以上，即可在育婴假期间，继续参加劳工保险的普通事故保险及就业保险。
为了减轻雇主及被保险人负担，育婴留职停薪续保期间，原由雇主负担的70%保险费，不须缴纳，而是由公家单位各机关、学校于年度预算人事费用下支应，同时，被保险人负担20%保险费，但由于考量育婴期间尚未有收入，因此民众可以依其意愿选择延后3年再缴纳，按月缴纳。
此外，若被保险人于续保期间两年内再度怀孕生产，就可以请领生育给付及育婴津贴，若仍于前一子女育婴津贴发给期间者，不重复发给，但劳保年资也可继续累积，保险年资增加，退休后可领的老年给付金额也随之增加。
罗五湖强调，由于被保险人申请育婴留停后必须退保，不少民众忘了续保，雇主也不会主动提醒，因此，未来将积极通知民众，只要有申请育婴津贴的民众，就会同时通知被保险人与雇主，且部分保费由政府来负担。
劳保局进一步说，办理继续加保的手续非常简便，只要投保单位为员工填写「劳工保险被保险人育婴留职停薪继续投保申请书」，并检附子女出生证明（或户籍资料）向劳保局提出申请，保险费缴款单会依申请书上所写的「缴款单寄送地址」按月寄给被保险人（未填写者则寄送至被保险人户籍地址），按月持单缴纳，如选择递延缴纳者，将在递延的缴款期限届满时，寄到被保险人户籍地址。
此外，若被保险人提前复职，也可请投保单位填写通知书寄（送）劳保局，若被保险人于育婴留职停薪期间终止劳动契约，或留职停薪期限届满未复职工作而离职，则请为其办理退保。另外，任职未满一年的被保险人，并不符合续保规定，投保单位应先申报其退保，待复职时，再办理加保手续。