Google等外商公司违反劳工健康保护规则 王欣仪要求劳工局检讨
监督市府，维护市民权益！台北市议员王欣仪24日在市议会民政部门质询时，提出台北市内有3百多家公司未依法配置医护人员，其中包含美商科高台湾分公司「Google」，还有国际知名化妆品品牌，她要求劳工局立刻检讨，积极改进。
「劳工健康保护规则」要求事业单位须配置医护人员之规定已施行6年，王欣仪发现，截至今年9月底止，本市总共394家，劳工总人数在300人以上的事业单位，尚有14家未依规定雇用或特约医师或未依法配置专任护理人员；而272家劳工总人数在200到299人的事业单位，仍有高达3成8事业单位目前无配置，其中包含许多外商企业，如google、台湾乐天市场，还有国际知名化妆品品牌，新加坡克兰诗、爱茉莉太平洋等都上榜！
王欣仪质疑，为扩大保障工作者的身心健康，「劳工健康保护规则」适用对象将继续分阶段推动，100到199人事业单位将在明年1月纳入适用对象；50到99人事业单位在2022年时纳入适用对象，但北市劳动局身为主政执法单位却执行不力，本市广大劳工族群的健康问题如何能受到保护？
王欣仪痛批，法令已有明文规定，符合条件的事业单位若未雇用或特约医护人员，且限期内仍未改善，按职业安全卫生法相关规定，将可处3万到15万元罚锾，但北市府劳动局却毫无积极作为，到现在为止，针对劳工人数200-299人未依法配置医护人员的事业单位仅裁处2家，但目前却仍有1百多间违规，裁罚件数寥寥可数，难怪迟未配置医护人员的事业单位根本不怕，依旧违法，造成4万4千多名的劳工健康因此未获得保障！
王欣仪表示，针对劳动局未作为、失职行为应追究相关人员责任，而没有履行法令之事业单位，也应立刻检讨如何采取补救行为，勿让法令形同具文，造成本市劳工权益因而受损！
108年社会局补助477处社区照顾关怀据点预算为3.17亿，其中有447处据点办理老人共餐，而自今年1月至8月参与共餐之长者已达81万人次！但王欣仪发现，本市所有共餐据点，目前只有82个据点各配置1名餐饮规划员，其中包含丙级厨师29名及营养师1名，她要求社会局应注意共餐长者的餐食品质！王欣仪认为，比照台北市学校提供学童营养午餐所要求的食物内容及营养基准之相关规定，市府也应提供老人「营养共餐」！目前共餐据点提供餐食方式最主要有3种，即自煮（122个据点）、便当（109个据点）或采取复合式（125个据点），因为里上举办老人共餐通常会选择价格实惠、较软及易入口的食材做烹煮，但对于老人的营养需求可能就无法兼顾。王欣仪指出，市府针对老人共餐不应只是给予场地、餐费及人力上的经费补助就好，而是应全面暸解所有老人共餐据点提供的餐食情形，如对于食材来源、食品卫生安全及营养需求等都应严格把关并进一步关怀长者营养状况。台北市共餐据点共计447处，其中仅有82处聘请餐饮规划员，只占18％有运用。其中包含29名丙级厨师、营养师却只有一名。而卫生局的台北市社区营养推广中心曾协助转介中心营养师至有辅导需求之共餐据点关怀长者营养状况，迄今共计辅导77处共餐据点，也仅占全市共餐据点总数的17％。
王欣仪表示，应立刻规划安排社区营养师进行相关访视辅导，让共餐长者能健康餐食，兼顾长者们的营养需求，社会局与卫生局之间应积极合作并邀集学界、团体公会研商，尽速于本市所有共餐据点全面实施营养风险筛检、安排据点负责人或工作人员参加营养讲座或进行相关教育训练。
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