劳基法修法银行、劳工债权同顺位 银行债权受冲击
行政院通过《劳动基准法》修法，将劳工未获清偿的资遣费或退休金，债权将与银行债权列同一顺位，金管会坦言，劳基法的修法确实会对银行债权造成影响，该法案上路后，银行已设定担保债权的物业未排除溯及既往，未来银行审核贷款时将更加审慎，必须了解企业对员工退休金提拨或者有无积欠员工薪资等情况。
有鉴于事业单位劳工退休提拨不足，华隆等多家企业倒闭或歇业后，造成员工退休金与资遣费求偿无门，行政院会今（6）日通过《劳动基准法》部分条文修正草案，即未来立法通过后，劳工未获清偿的资遣费或退休金，债权将与银行债权列同一顺位。
依现行法令规定，银行抵押权优先，法院扣押拍卖企业土地、建物、机器等，优先受偿都是金融机构，以华隆案为例，2012年拍卖大园厂土地所得24亿元，银行拿走21亿元，1058名劳工只分配到200万元，平均一人2300元，几乎未顾及劳工权益。
▲华隆自救会6日下午带领将近40人到行政院前呛劳动部卸责，高喊「代偿100%，政府别装傻」。（图／记者赖于榛摄）
为让银行了解企业对劳工退休金提拨等情况，银行局表示，赶在法规上路前将积极协调由劳动部建置相关资料库，内容包含企业对员工退休金未提足金额、提拨状况、过去有没有因为未提足而被罚款等记录。
官员指出，劳基法修法通过后，会有缓冲期，之后企业若发生倒闭或歇业时，劳工未获清偿的资遣费或退休金，债权将与银行债权列同一顺位，也就是，即使银行在修法完成前的授信案也都适用，不过，为确保银行债权，劳动部也会有配套措施，包含加强查核，对未提足的企业，地方政府也会加强要求提足，然而，在劳基法修法前发生的案例，如华隆案就不适用。
官员表示，抽银根不是银行确保债权最好的解决方案，抽银根会影响企业正常营运，更无法保障银行的债权，且企业在正常营运下，即使对劳工退休金提拨不足，银行也还不会马上面临债权确保的问题，对未提足的企业，银行可以与企业协商要求提足。
不过，银行局也表示，若有必要也会请银行业者提前因应劳基法修法所带来的影响，以降低冲击，此外，根据劳动部说法，退休金的提拨适用旧式计算基础的劳工，目前适用旧式的企业大多为国营事业。