职场》「证明你是对的人」　原来番茄酱大王这样挑人才

素有「番茄酱大王」之称的Kraft Heinz，实习职缺一开，短短几天应征人数破百。（图/取自Pexels）

不少学子毕业后会选择出国继续深造，除学历镀金之外，更盼借机会找到当地工作，留下来长期发展。为达成目标，在保持课业成绩、提升个人能力的同时，许多学生会透过实习机会，先行累积实务经验，赢在起跑点。荷兰硕士curatecareer就将寻找实习的心路历程，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多留学生参考。

就读荷兰Fontys大学国际供应链管理硕士的curatecareer，2020年3月开始边写论文边找实习，其中一家Kraft Heinz，素有「番茄酱大王」之称，在他投递履历后，仅2天就收到HR的回信，效率相当高。信中主要确认基本资料，包括「是否能在7、8月开始上班」、「是否至少50%实习过程会是荷兰学生身份」、「是否需要签证协助」等。

时隔2天，curatecareer再度收到HR回信，邀请他做Talent Q适性测验。测验共分为语文、数学及逻辑3部分，可自行选择答题顺序，中间也有休息时间。curatecareer指出，Talent Q题目约7、8成都能在Youtube找到，务必先在Youtube找最新解答影片看。另外，测验建议选繁体中文，在语文部分会有相当大的帮助。

适性测验通过后，迎来面试关卡。事前，HR有先寄信说明题目，包括「过去的工作经验」、「加入公司的动机」、「是否符合公司的文化」等。值得一提的是，因为是采视讯面试，curatecareer针对以上问题，写了1张模拟面试回答集，面试当天放在电脑旁边备用。他表示，「视讯面试的好处就是可以放纸笔在旁边，回答时自然地看小抄，或是听对方讲话时记笔记，都不会让人觉得突兀。」

10天后，他接到面试通过的消息，正式进入最终阶段。在最后一次的面试前，得先拍摄90秒的影片，内容包括「自我介绍」、「希望加入公司的原因」、「最大的成功或失败经验」。不过，因当时欧洲疫情正值高峰，在凡事都不确定的情况下，已拿到法商Offer的他，决定放弃走完流程，发信与HR告知已找到其他实习，并感谢这一路上的安排。

回顾面试过程，curatecareer表示，Kraft Heinz因规模庞大，实习真的相当竞争，当初职缺一开，短短几天应征人数就破百，竞争对手更来自整个欧陆。针对面试像Kraft Heinz这样典型的美商公司，相对欧洲公司方向会更明确，从招募讯息透露出很明显的企业文化，想要的人，基本上就是菁英主义、聪明、国际人才。他也整理出整个面试过程，关于面试关卡与时程上的预期时间，还提醒参考Youtube做好Talent Q准备，最重要的是，面试过程要扣住公司核心，「证明你是对的人」，这就有赖自己在面试前，对公司文化与背景下工夫、勤做功课了。

curatecareer也提到面试他的HR说，她去年也还是个实习生，实习结束后顺利转正，因此，虽说无缘Kraft Heinz，他还是大力推荐明年要来荷兰的学弟妹，千万不要错过Kraft Heinz的实习招募。

1111人力银行发言人黄若薇表示，实习对于学生来说，不仅是个提早接触职场的好机会，若进入知名企业实习，更为履历增色不少，在准备面试的过程中，善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由大家经验分享，避开不知道的雷点或无心之失，还可获悉有利于面试现场的种种讯息，进而提高录取机会。