中秋節出勤 工資加倍給付

劳动部昨（12）日表示，中秋节为国定假日，依劳基法规定，雇主应给予劳工休假，当日工资照给。雇主如征得劳工同意在中秋节当天出勤，工资应依法加倍发给。至于中秋节如适逢劳工例假或休息日，应在其他工作日补假。

劳动部说明，今年中秋节为9月17日周二，假设劳雇双方约定周一至周五为工作日，雇主如须劳工于中秋节当日出勤，应征得劳工同意，且应加发工资，亦即除原本约定照给的当日工资外，于正常工作时间（八小时）内再加发一日工资；如超过八小时工作时段，属延长工作时间，应依法给加班费。

劳动部表示，如劳工例假或休息日若刚好与中秋节同一日，应由劳雇双方协商择日补假，而9月17日当日仍维持原例假或休息日性质，该日无需出勤，工资照给；择日补假当日，性质为国定假日，如有出勤，应加给工资。