劳资争议求助无门？ 专业解答完全免费、没有神回复
图、文／1111
日前传出有餐厅向离职员工、实习生求偿，且双方各持己见无法调解，对此1111人力银行特别呼吁，不论劳方或资方，有任何劳基法问题及疑惑，都可到【1例1休 有问必答】论坛寻求协助，论坛中有劳资争议协调权威讲师、劳基法专家律师、人资主管、法务专员等，在线上免费为大家提供专业解答。
线上免费专业解答 1111人力银行智囊专家群提供
日前台中一家餐厅爆出向离职员工、实习生求偿数十万元，话题在PPT中引发热议，虽然不少网友热心回应、帮忙提出解决办法，但总难确认是正确的方法，或安慰性的「秀秀」、「拍拍」，还是只为博君一笑的「神回复」。
在这起事件中，业者强调他们求偿的重点不是钱，而是要给员工「社会教育」，，只是想要一个道歉，因为这4人1天内无故离职，造成公司营业损失，加上精神赔偿，希望事情能圆融解决，不是真的要求偿。但劳方认为违反劳基法、剥削劳工的是业者，不愿道歉。双方在近日首场调解会中无共识，后续将再第2次调解。
论坛人资专家：初步可推测违法至少5项
【1例1休 有问必答】论坛人资专家指出，从媒体报导该事件可发现几项涉及违法的事情，包括：工作14小时、加班46小时、三周前预告离职、实领一万六、求偿不合理等。可以预期未来和解的机率非常高，劳方应该可以放心。
1111人力银行副总经理李大华表示，一例一休对各产业都造成一些影响，为让各界对劳基法新规有进一步的认知，特别设立【1例1休 有问必答】论坛，不仅开设线上直播课程、提供网友即时线上问答，同时开放论坛供各界人士提问，再由1111人力银行的专业智囊、法务专员进行详细解答。除了一例一休问题外，也欢迎业者与劳工在遇到任何状况或问题时可在论坛中提问。
另外，为让业者、劳工实际反映一例一休问题，1111人力银行「每周1行业公听会」1月份起在立法院登场，继1/18餐饮业、2/10交通运输业公听会、2/24制造业公听会后，接续将于3/17举办美容与百货业公听会，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与！
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