两岸新时代》不公平的「内卷」
陆年轻人近日刮起「躺平主义」旋风，在网路上引发巨大反响。图为重庆鼾友会的几位成员身穿睡衣，手上拿着睡眠相关标语的牌子躺在街头。（中新社）
「内卷」已成为目前中国大陆网路上的热词。该词源于高校，原指学生间自愿或「被自愿」的内部竞争，而这种竞争在很多情况下是不合理的。实际上，不仅学生，教师间也存在内卷，包括在评定职称等方面。
在大陆高校，「内卷」的产生，与教师、学生中较普遍存在急功近利现象有关。多数「象牙塔」中人急功近利，甚至唯利是图，拼命争夺有限资源，导致竞争异常激烈。北京大学的钱理群教授说，一些大学（包括北大）正在培养精致的利己主义者。其实，现在国内各高校中，精致的与不那么精致的利己主义者近乎泛滥——不仅学生中如此，教师、行政人员中也如此。
内卷往往导致不公平竞争。在不少高校，教师评职称，除比教学水平与研究水平外，关键是比关系，包括金钱关系——在我熟悉的太原一所「双一流」大学就如此。在这样的高校，更早评上职称的，多是更有关系、更会搞腐败的教师，而非有真才实学但不会「钻营」的教师。内卷较激烈的地方，也是「内腐」较严重的地方。
教师评职称需要发论文，博士生、硕士生获得学位也需要发论文，于是学术期刊，尤其CSSCI（中文社会科学引文索引）期刊，成为「内卷的战场」，每日会收到大量稿件。这样的期刊用稿，文章质量并非唯一标准，甚至不是最重要标准——关系、名气等都比它重要。无关系又守规矩的作者，投稿后一般只能耐心等待三个月，未收到录用通知方可改投其它期刊。有一定关系的作者，投稿前后会多方找关系、托人情，力求稿件能发表。
前段时间引发巨大争议的「诗人」贾浅浅，曾在〈我的父亲贾平凹〉一文中谈到：她刚上大学时写了一篇〈我爱辣椒〉，放在贾平凹书桌上。贾平凹看到后，很快给孙见喜打电话：「老孙呀，我这里有篇文章写得还行，刚好你办的刊物要稿子，就给你吧。」这反映了有硬关系者如何发稿——仅一个电话解决问题。这些有硬关系者的所作所为加剧了内卷，但内卷不会阻挡他们获得种种利益。
约七年前，我在太原与已评上副教授的同事共进晚餐。他在谈自己以前如何拿到省级课题时说，通过关系他私下找到一评审专家，并给了对方五千元。这里要指出的是，这位同事如果拿不到该省级课题，就难以达到评职称标准，因此他认为给这些钱是值得的。为拿课题给评审专家送钱，不过是大学教师内卷的表现之一。
高校内卷的结果，导致泥沙俱下，甚至出现逆淘汰现象——小人淘汰君子，没学问有关系者淘汰有学问没关系者，等等。内卷必然会产生既得利益者与利益受损者。高校中那些既得利益者，包括较早评上教授、博士生导师者，乃至获得各种人才称号者（比如享受政府特殊津贴专家、突出贡献专家、领军人才等），其中相当部分应视为「社会活动家」，而非学问家。至于利益受损者，比如原任教于中山大学博雅学院的李思涯，他在2016年1月打了该学院院长甘阳耳光，主要原因是甘阳拖延其职称晋升。
一种较常见观点认为，内卷是竞争参与各方付出更多努力争夺有限资源，致使「收益努力比」下降。然而，这种看法有可商榷之处。在一「内卷竞局」中，参与者努力的方向很可能不一致。比如为发表论文，有些人更努力以提高论文质量，有些人则下大气力拉关系——前者属于「正常努力」，后者属于「非正常努力」。最终，致力于拉关系者，其「收益努力比」下降的幅度，小于（甚至远小于）付出更多努力提高论文质量者——后者在「内卷竞局」中常被「淘汰」，而他们多付出的努力则会成为「无用功」。