男性请育婴留停比例偏低　桃市劳动局推动友善心职场

▲桃园市府劳动局推动友善心职场，要让年轻夫妻育儿没烦恼。（图／记者杨淑媛摄）

记者杨淑媛／桃园报导

桃园市政府劳动局指出，根据劳保局提供桃园市育婴留职停薪期满复职关怀名册，今年1至9月计有男性257人、女性1554人勾选育婴留停期满复职，以此数据来看，男性申请育婴留停比例偏低，该局22日邀请育婴留停奶爸及友善企业到市府现身分享，如何提供友善心职场，让年轻员工育儿没烦恼。

副市长游建华由劳动局长王安邦、参事简秀莲陪同出席于市府举办的「友善心职场、育儿没烦恼」宣导活动指出，桃园市的人口在这4年来，增加了16万人，是全台人口数增加最多的城市；而人口增加的原因是因为许多年轻人喜欢到桃园居住，不只是桃园有许多很好的社会福利，最重要的是，还有很多友善企业，让年轻人能够在桃园安心工作，照顾家庭。

▲推广友善职场的理念，劳动局举办文学及海报创作比赛，颁奖给优胜者。（图／记者杨淑媛摄）▼景硕科技附设员工幼儿园，对于人事安定及员工专心工作，有很大助益。（图／撷取自景硕科技脸书）

除了有许多的友善企业，游建华也以在性别平权的今天，照顾小孩更是爸妈的事，超级奶爸的育儿方式甚至不亚于妈咪。现身分享育婴留停奶爸李宜伦说，照顾幼儿很辛苦，但孩子成长过程，为人父不缺席，觉得很幸福。同致电子指出，该公司设置的哺集乳室，由原只有设置一个区位到目前扩增空间，并获政府补助，非但没有造成企业负担，也让员工觉得相当受用。

位于新屋区的景硕科技则附设员工幼儿园，目前有园生106人。园长罗御嘉说，因为幼儿园设施完善、师资佳，且员工接送小孩很方便，加上小孩父母都是同仁，所以厂区幼儿园对于人事安定及员工专心工作，有很大助益。

另外，为推广友善职场的理念，广邀民众将创意巧思融入保护劳工、性别平权、友善措施之理念，劳动局亦举办文学及海报创作比赛，分享会后并进行优胜者颁奖，获奖者有：叶柏舜以「阿君」获得社会文学组第一名，张佳柔以「友善职场「青」势力」获得学生文学组第一名；郑由健以「友善循环-劳资双赢」评选为社会海报组第一名，曾紫瑄以「就算我前后翘，也不用你批评指教!」评选为学生海报组第1名。