Smart智富／自负盈亏比较好
教育部管理的私校退抚储金5月将发表10年改革成果。这个专为私校教职员退休抚恤设计的基金，当年和其他退休基金一样面临破产危机，如今，不仅旧制储金的财务缺口已从500亿元降至350亿元，最让人惊讶的是，每个月愿意从薪水中自提4.2%（免税上限，另强制提拨4.2%亦免税）放入自主投资平台的私校教职员竟达35%。相较之下，劳动部管理的新制劳退基金，677万名劳工中，愿意每个月自提6%薪资（免税上限）存退休金的比率却只有5.5%。
为何私校退抚储金能吸引这么多教职员拉高退休储蓄比率？私校退抚储金监理会执行秘书赖俊男告诉我，关键在于「自主投资」的绩效。
事实上，6年前，当自主投资平台按股债配置比例将基金分为「保守型、稳健型、积极型」供教职员挑选时，96%的参与者是选保守型，因为此类配置诉求有「保证收益」，但因近5年平均报酬率仅2.02%，远不如另外两类，甚至稳健型配置在去年市场全面下跌时，年报酬率竟比保守型还好，使得须自付盈亏的稳健型投资者明显增加（选保守型者已减至71%）。
若把私校退抚储金的改革当成一个实验，实验成果证明「自主投资、自负盈亏」的效果，绝对比期待政府的保证收益要好！
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