「我的战场不是法院」黄慧夫含冤12年终胜诉 医疗工会联合发3见解
▲台大医院整形外科医师黄慧夫业务过失致重伤害案件，终于获平反。（图／记者吴铭峰摄）
台大医院整形外科医师黄慧夫医疗纠纷缠讼12年，终于在19日获判无罪，成为第一起以「再审制」翻案的医疗诉讼。判决出炉后，台北市职业医师工会联合8工会发表集体声明，直言「我的战场是医院不是法院」，更列出3点见解，除提到法规应完备对医事人员保障外，更要求要停止污名化防卫性医疗。
该起医疗诉讼的源头，为黄慧夫2008年为一名少年手术，但少年术后自行转院，变成右腿缺血性坏死截肢，黄慧夫被依业务过失重伤害提起公诉，虽然官司最终翻盘，但在未犯错情况下背负罪行，不仅让他生活痛苦难耐，最初当医师的热忱也被消耗殆尽，更无奈表示，「在台湾当医生猪狗不如」。
台北市医师职业工会联合屏基工会、嘉基工会、台大医院企业工会、北市联医工会、台湾医事检验产业工会、台湾护理产业工会、辅英科技大学附设医院企业工会，以及高雄医学大学医疗企业工会发表共同声明，内容提到台湾医疗纠纷兴盛，任何民众的受害都是医疗人员所不忍，也请病家体谅医方所承受的高度压力。工会也提出3点见解，愿所有因公涉讼的医疗人员都能获得正义的对待。
▲医疗工会联合发表声明，要求停止污名化防卫性医疗。（图／示意图／达志影像）
一、法规应完备对医事人员保障
医法界先进曾针对减少医疗诉讼有许多政策的努力，包含日前通过的医疗法82条，将医方责任限于「综合各项客观标准，明显逾越临床专业裁量」。然此修法时日未久，是否真能协助涉讼医疗人员，或者对滥讼有吓阻作用犹待检证。而目前卫福部提出《医疗事故预防及争议处理法》草案，以及在《医疗法》当中新增劳动专章，要求医疗机构应为医疗人员投保责任险或给予相当互助金机制，上述两法案都还在讨论初期。正值中央部会与民意代表换届期间，政府有无令医疗人员免于讼累的决心，需要持续关注。
二、除错机制的关键是防止过劳
工会团体一再强调，医疗疏失的发生来自系统的疏漏。正常的体系内，虽然一个环节有疏漏，也能透过层层除错机制及时纠正，而不至于造成病人受害。但在过劳的体系内，医疗人员不仅更容易犯下错误，也降低了体系内部除错的可能，等于将医疗人员置身风险更高的环境当中。目前对医疗人员的保障仅有残破的护病比规则，以及适用部分住院医师的劳基法，主治医师仍处在高张力、长工时的劳动型态之中，而政府单位体现「病人安全」的作法是制造更多过劳的评鉴流程，重复类似的策略，医疗人员恐难免于涉讼的惊惶。
三、停止污名化防卫性医疗
近来健保署一再对外表达健保负担沉重、医疗业务量提高，对应的策略是加强对于医师开立检查的查核，其中高价检查－例如电脑断层、核磁共振遂为检视焦点。但如同今日黄慧夫医师在受访时表示，医疗人员永远难以免于医疗诉讼的恐惧，因此为了详细检查病人也保护自己，遂将各项检查检验的标准放低，也形成了健保署所说的「高阴性率」。但这样的批评在医疗人员耳里甚为刺耳，对于有过医疗纠纷经验的医师来说更加讽刺。若降低医疗成本的手段仅是加强对医疗人员的课责，而未厘清背后原因，也不愿意让民众一同分担节节上涨的医疗成本，任何的医疗改革都是缘木求鱼。