【英语多益通】七年级潮男从500人中脱颖而出 圆海外工作梦
▲张伯琳瞄准累积中国市场行销经验的目标，选择到海外任职。（照片提供／张伯琳）
文／苏怡和
如果真心渴望一件事，所有行动都会联合朝目标迈进。」早早立下赴海外工作目标的张伯琳，在无国外工作履历也无人引荐的情况下，如何跃身成为跨国企业在大陆的社群行销专业经理人？
大学就读工管系，毕业后因为在地图日记、Mr.6行销团队的经历，让他发现自己擅长也热爱社群行销相关工作，加上嗅到台湾产业的局限，便将投身海外列为职志，因为无相关学历背景，张伯琳便积极规画先前往英国进修，增进英语能力同时也钻研专业领域，毕业后返台在网路公司累积实战经验，再积极投递履历，终于在北京的跨国企业办公室有一席之地。
外表率性的张伯琳，蓄着不对衬的潮人发型，看似随性的他，却对职涯有着坚定、清晰的目标。当时他评估自己英语能力不足，便在下班后进修，除了每周补习一次外，更想尽办法沉浸在全英文环境，包含看无字幕的美剧、勤写试题、边跑步边听英文、与外国人练口语表达，以及手机和电脑全设定为英语模式，在持续半年的自我特训后，靠着TOEIC 800多分、IELTS 6.5分的成绩飞往英国。
完成英国学业后，张伯琳评估自己华人身分在欧美地区谋职不易，便将海外工作目标转向东南亚与大中华区，并采取先蹲后跳的策略，先进入台湾Yahoo工作，同时积极在LinkedIn上搜寻海外互联网相关职缺，终于进入了心所向往的跨国企业工作。
谈及海外谋职经验，张伯琳表示「语言是前往海外工作的入门砖」，即便工作地点在北京，但初期的线上面试是采全英文，飞往北京面试时面对的HR也是英国人，「虽然招募没有设定语言门槛，但英文不好的人根本进不来啊。」
张伯琳分享他日常工作中，不论是与国外部门、人资或总部沟通，英文都是唯一语言。而虽然海外工作薪资较为诱人，但并非他的首要考量，工作发展性更是他的决策关键。当时包含中国知名手机品牌的对台行销职缺也想聘雇他，但张伯琳考量到自己已经有过行销台湾市场的经验，所以放弃了薪资相对优渥的工作，选择挑战全新中国消费市场的跨国民宿预定服务企业，期待建立自己的跨文化电子商务执行经历。
张伯琳分享两岸差异，认为台湾的创新能力、行销预算、组织编制等各方面都渐趋保守，他目前在大陆任职的公司「去年只有30人，至今不到一年，已四倍数成长到120人，且持续扩编。」与来自全球各地的伙伴激荡执行创意很过瘾，张伯琳提到，台湾人身分在大陆已经不像早期具有优势，他自认是过去深耕的社群经验，才让他在500名求职竞争者中胜出。
至于不习惯之处，就是语言转换和网路环境的限制，张伯琳分享在某个行销规画案中有个「旅行扑满」计划，但部分伙伴却不理解他词意，经过一连串的说明后，才发现大陆并无扑满这个词汇，当地用语是「储蓄罐」，且e-mail往返若使用中文，就时常会遇到要与同事解释某些繁体字的状况，这时若用英文沟通反而很顺畅，不会产生两岸间理解上的问题。
生活在网路世代的张伯琳是位网路重度使用者，工作和生活都离不开网路，YouTube、Facebook、PTT、Twitter、Instagram都是常使用的媒介，然而现在到了北京，那些网域都被管制，他虽然顺应当地民情，在大陆地区使用微信和微博做为行销管道，但下班后仍想浏览自己熟悉的平台，他笑称，曾经有次还因为VPN断线而感到无比焦虑。
对于有意赴海外工作的求职者，张伯琳建议有想法就去做，也不要只给自己一次机会，「英文不好就加强，听说不够就多练，再努力就会有机会。」他认为，求职非一试定终身之事，「不要怕」是冒险与梦想的起点。
国际职场沟通实战攻略：北京篇
1.文化特色：在中国，互联网公司林立，反应要更快速才足以应付瞬息万变的趋势。
2.职场小技巧：在跨国公司，业务执行上会遇到不同国家的对象，唯一共通的语言是英文，所以使用英文可以让沟通更顺畅。
3.注意禁忌：两岸有些用语和讲法不同，刚开始进入中国市场时要小心使用才不会造成误会，英文也可以缩短两岸文化差异。
4.给未来外派人才的建议：有想法就去做，不要怕失败、做错事，多给自己勇于挑战的机会。
张伯琳出生：1986年现职：跨国民宿预定服务 社群行销专员（Social Media Marketer）经历：雅虎台湾资深行销专员、地图日记行销专员学历：英国南安普敦大学数位行销硕士、世新大学资讯传播系、义守大学工业工程与管理学系海外工作：北京，社群行销专员（2017.5至今）