优于劳基法，企业不用建教生 陈碧涵：法律被限死了
新修正的《建教生权益保障法》已于今年一月上路，但规定的工作时数与薪资，都优于《劳基法》，引发企业不满。曾对修法发表意见的国民党立委陈碧涵24日表示，当初民进党立委坚持一周不能工作超过80小时，但她认为这大大限缩了学生的权益，现在出现企业不愿跟学校签约的后果，都是因为当初修法不够有弹性所致。
▼ 当初民进党立委修法为了保障建教生不受剥削，却也限缩了弹性。
建教生受训时间，条文规定，每日训练时间不得超过8小时，每两周受训总时数不得超过80小时，且不得在晚上8时到隔日上午6时受训。建教生连续受训4小时，至少应休息30分钟，每7日至少应有1天例假，且遇劳基法规定的放假日也应休息。
陈碧涵说，一个好的建教生或是实习生都需要一条鞭式的学习方式，像是厨师，不可能只学习开店后的炒菜跟收菜，一定需要知道素材与清洗，这是基本的，若严格限制工作时数，只能学到半套。
新修法当中还规定说高一生不能参与建教合作，要专注于学科。对此，陈碧涵说，事实上在国中阶段就有技艺班，当初就是希望学生能够早日就业，更有些学生是家里环境需要他们就业，因此这些学生进职校时已经准备好了，现在限缩他们的时间，反而失去了选择的弹性。
陈碧涵说，当初修法时如果能够全面来看，就不会造成今天的局面，如果担心学生被剥削，可以用附带决议来处理，并以监督的角度来看这件事；当学生条件跟企业想要的不同，为何企业要继续用呢？立法不能限缩学校、学生跟厂商，才能达到平衡。
陈碧涵也感叹地说，当初修法时不采纳她跟教育部的看法，现在民进党立委又要教育部出来解决厂商的问题，要怎么解？法都被限死了。