教师行为不检终身不聘 大法官：违宪！
大法官会议27日作出702号解释，认为《教师法》第14条第3项有关老师若行为不检有损师道、必须终身不得再任教职的规定违反宪法比例原则，宣告这项法条违宪，教育部一年内检讨修正，逾期失效。
公立高中已婚吴姓男老师，3年前遭控与女大生发生性行为，事后他被以「行为不检有损师道」解聘，并终身不得再任教职；吴提请行政诉讼败诉确定后，声请释宪，大法官昨天作成解释。大法官会议认为，教师在校园性骚扰、严重体罚、主导考试舞弊、论文抄袭等行为，校方依法以「行为不检有损师道」为由，予以「解聘、停聘或不续聘」，是为了维护学生良好受教权，没有抵触宪法精神。
不过，上述「行为不检、不得聘任条款」，形同让犯过错的教师终身不得再担任教职，未考虑当事人可能改正，也未订定再予聘任的合理相隔期间或条件，已过度限制宪法保障民众的工作权，并违反比例原则，相关机关应在一年内检讨修正，若逾期未完成，该法条即失效。
至于「狼师」性侵、猥亵学生的案件，经判刑确定不得再任教职部分，由于《教师法》另有明文规范，不在此次释宪案的解释范围。
吴姓老师原任教于北部某高中，他曾在体育场公开向女友浪漫求婚，但婚后两个月就和指导营队的女大学生发生性关系，导致女生怀孕、堕胎，校方以「行为不检，有损师道」为由不续聘，依教师法规定，没有学校可以再聘他。
吴男说，当初声请释宪是律师主动提起，即使大法官作出702号解释，只是提醒外界他当初犯下的错，对他只有伤害，「还有学校或家长敢信任我吗？」