寿险业者落实公平待客 友善服务助身障者自由行！
▲中国人寿提供友善服务助身心障碍者、银发族自由行。（图／中国人寿提供）
有鉴于台湾银发族人口越来越多，再加上看见身心障碍者的需求，中国人寿领先同业，与国内提供无障碍接送的「多扶事业」，与专营无障碍旅游的「多扶旅行社」合作，推出友善服务。
中国人寿强调，即日起，中寿保户预约相关服务，就能享有优惠价格，希望借此合作，共同抛砖引玉，唤起社会对于高龄长者和身心障碍者行的权益的重视。
此外，根据去（2019）年财团法人保险事业发展中心统计，全台118万名身心障碍族群的人身保险有效契约仅约22万件，平均每人不到0.2张，相较于国人每人拥有2.5张保单，投保比例仍低。
同样长期关注并友善身心障碍者的台湾人寿，已启动多项以「客户为中心」专案，并落实公平待客原则。除了建置金融友善服务专区与公平待客专区于官网，并提供身心障碍保户的各项友善服务，包括从分公司的无障碍设施、临柜专人服务、来电预约、专人到府服务等，维护身障朋友的投保权益。
台湾银发族人口不仅越来越多，行政院主计总处最新「劳动参与率」数据显示，我国届龄退休 （60-64岁）却仍继续工作的人口比例，男性与女性各为50.2%与24.1%，与2018年的45.8%与18.4%相比，呈现上升趋势。
依据家庭收支调查结果，2019年全体家庭户数为873.5万户，其中经济户长为65岁以上的家庭数为193.5万户，较2018年的189.6万户增加2.1%，若与5年前的165.1万户相较，则增加17.2%。
越来越多届龄退休的人无法或不敢安心退休，保险商品可转移不确定性的恐惧感，AIA友邦人寿指出，购买还本型寿险就是最佳例子。
以「友邦人寿乐退699美元利率变动型还本终身保险」为例，缴费期间仅6年，且可自行决定65岁或70岁来当作自己的乐退调整年龄，自「乐退规划日」(含)起，每届保单周年日仍生存时，得领取前一保单年度末基本保额24%的生存保险金，创造源源不竭的现金流，可以照顾自己到99岁，稳定补足退休后所得替代率不足问题。
AIA友邦人寿也提醒民众，规划用于退休保险商品的用意，无非是希望为民众能利用6至10年短期的资金累积，长期锁定资金以放大价值，等到达退休年纪时，便可透过领取固定金额，让自己退休时仍能有余力自给自足，进而照顾家人的生活。
另一方面，劳保局最近统计也显示，截至今年7月底有134.2万名退休劳工正在请领劳保老年年金给付，平均月领金额为1万7577元，约有66.37%月领金额不到2万元，全台仅722人月领4万元以上。
国泰投信也建议民众，退休金除了一般生活费，也要考量到医疗、休闲等等花费，因此宁可多准备一点，以备不时之需，无论你现在几岁，都应该即刻开始进行退休规画，起步越早就越轻松，只要每月稳定投入三、五千元，长期累积下来，你的退休金就能像滚雪球一样越滚越大。