YKK诱骗签文件！180万退休金变67万资遣费 22年老员工揭副理说谎
台湾YKK公司遭前员工控诉，为节省人事开支，恶意逼退老员工。一名在台湾YKK担任作业员的林小姐，出面指控公司恶意资遣。服务满22年的她，再过3年就可以申请退休，领取180万元的退休金，不过，去年底却遭到资遣，让她损失惨重。
林小姐表示：「去年12月某天快下班时，副理把我叫进会议室，以业务紧缩为由要我走路，还说只有自动离职或资遣二条路，因事出突然，我很慌乱，草草签下资遣通知书，选择领67万元资遣费，事后拿到离职证明才发现被骗。」
林小姐气愤地表示，副理当初以「业务紧缩」为由资遣她，但离职证明上写的原因却是「工作能力不足」，前后不一，林小姐更发现，事后公司又在网路人力银行征人，证明副理从头到尾都在说谎。
林小姐不甘受骗，找公司理论，但公司根本不理会，离职后，她整整3天无法入眠，为了讨回公道，决定写存证信函争取工作权，但手抖个不停，短短几行字足足写了2个小时才完成，寄出后却迟迟未得到公司回应，她只好找劳动局陈情，并在劳动局的建议下，寻求工会理事协助，岂料，原应站在劳方立场的理事，竟然只回了一句：「不要以为医师证明是妳的保命符，其实那是催命符。」
原来，林小姐是气喘患者，健康状况不佳，去年7月起，主管先把她从生产线改派去打扫环境，后来又将她调到需轮夜班的部门，不久后，她因体力不堪负荷，进出医院好几回，还因此住院，只好提出医师证明，向公司反应无法轮值夜班，不料主管却百般刁难，就连年终奖金也没份。
林小姐告诉本刊：「主管一直嘲讽我，叫我每三个月要提供新的医师证明，还说我是一个难调度的人，并告诉我如果无法配合，日后会另有安排，频频暗示要资遣我，甚至把我的考绩打为最低，让我没有年终奖金可领。」
林小姐原本以为自己只是被主管讨厌的个案，打听后才知道，自己并非唯一受害的老员工。她说，这2年的年终奖金都是主管「爽给谁就谁」，公司说特休不影响考绩，但有人请了特休，十多万元的年终奖金就飞了，规则都是主管说了算，评鉴也没公告，去年一共有超过80个老员工没领到年终，理由竟是「你老了、没有用」，让很多老员工心灰意冷。
★《镜周刊》关心您：若自身或旁人遭受身体虐待、精神虐待、性侵害、性骚扰，请立刻拨打110报案，再寻求113专线，求助专业社工人员。
更多镜周刊报导【日商霸凌老员工4】YKK拥9亿退休金竟装穷 申请政府补助却苛扣员工薪资【日商霸凌老员工】为省人事成本出贱招 YKK遭爆霸凌逼退80员工【日商霸凌老员工1】只给20万就要人滚蛋 在职16年工程师遭逼离职险轻生