长辈圈疯传55岁领劳保年金好　2位达人算给你看

劳保老年年金有每早领1年减额4%，每晚领1年增额4%的规定，最多早领5年，年金会打8折，晚领5年，最多也是加2成。大家的疑问是：究竟早领好？还是晚领优？

长辈圈疯传，55岁提早领年金比60岁领的总金额多，这是真的吗？复利达人怪老子表示，不一定如此，因为劳保老年年金是活到老、领到老，最大变数在于每个劳工的退休余命不相同，且无法事先预知自己会活到几岁。

他曾帮自己精算过，以劳保年资30年、平均月投保薪资4万3,900元计算，假设身故岁数是77岁（台湾男性平均余命），那么延后领可以领到较多的总金额。至于提早领想要领的总金额多，那就要懂得将打折年金投入报酬率5%的复利管道。「即使会投资，我还是选择60岁开始领年金，没有提前领，因为我不知道自己会活到几岁，还能聪明投资到几岁。」

劳保老年给付有3种，分别是「老年年金」、「一次请领老年给付」和「老年一次金」，劳工只能依据投保状况选择请领其一。

只要有加入劳保，在届满请领年龄时，都可以请领老年给付。但很多人不知道，劳保老年给付有3种，分别是「老年年金」、「一次请领老年给付」和「老年一次金」，能领哪一种要视劳工投保状况。

在劳保老年年金制度上路（2009年1月1日）之后，想领「老年年金」必须投保年资满15年，或者是劳保年资虽然不足15年，但是加计「国保年资」超过15年；「一次请领老年给付」则是适用年金制度上路前已有劳保年资者，经计算若年资超过25年，最高可以一次领到229万元；至于「老年一次金」也是一次领的概念，但适用投保年资未满15年的劳工。

4年前有位76岁才退休请领劳保年金的高龄劳工，月领年金4万9,196元，羡煞许多人，他因为16岁就开始工作，后来成为老板，累积劳保年资长达60年又3个月，再加上晚领超过5年，年金金额又多领了20%，至今仍是劳保年金王的纪录保持人。

到底晚领好？还是早领好？前劳保局副总、磊山保经业务总监段继明也认为，能领多久才是关键，偏偏活多久无法预料，所以还是依自己的财务状况做决定。

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