康健杂志／小鲜肉靠边站，愈老愈要活得帅！
照护、医疗占据台湾人目光，老化仿佛等同走向病痛、失能，且不得不退出社会。
时尚杂志邀银发族担任服装秀模特儿、工程师开发社群软体鼓励长辈交新朋友、企业开发新职务让高龄员工担任职场导师……。
新面貌的老人正在全球强劲崛起，不让僵化的观念让自己「变老」，3大趋势、9项变革正在发生。
不管你现在几岁，如果你曾担心或抗拒变老后的人生，请从现在开始停止忧虑。你需要的，是开始改变思维，并做出行动。
根据行政院国家发展委员会估算，2016年65岁以上人口将超越14岁以下少年，这是史上头一遭，也等于敲响一记计时铃，提醒接下来4个现象将愈来愈明显：劳动力流失、非自愿单身人口遽增、愈来愈孤单以及爷奶比儿孙还多的台湾。
对议论高龄议题已久的台湾来说，自信、安乐和忧郁、贫病缠身，这两种老人面貌始终在大众脑海并存，同样的辩证也正在世界各地激烈发生。但其实，这并非是非题，而是多选题，选择权系于我们如何想像高龄时代并做好准备。
扭转对年龄增长的想像
跨出台湾，世界各国正逐渐扭转对「老」的想像，不再视老人为弱者。
欧盟将2012年订为「活跃老化与世代共荣年」，提出活化高龄族群对策，例如修改公平就业或禁止年龄歧视法令、延后退休年龄、年金改革等。2年后，欧盟评估报告肯定，透过凸显长者潜力、鼓励长者参加社会和经济活动，已使大众心中对「变老」有更积极的印象。
欧盟各成员国具体的做法是，聚焦高龄者带来的各种贡献。
德国、荷兰政府一方面积极打造配套措施，如弹性工作、降低失业津贴，说服长者愿意续留职场；一方面和民间机构结合，力推社区共住、代间融合等措施。
英、美、法等国政府则强化终身学习或提供咨商，确保长者工作能力；同时扩大社区服务据点的功能，以维持更长的健康时间、减少医疗支出。英国政府甚至在官方单位以外成立创投公司STA（后改名Nesta），扶植社会企业投入社区为长者提供照护、健身和交友等服务。
民间力量也看到活跃老化蕴藏的机会。
当高龄者能保有自信、持续参与社会，自然也能创造庞大的消费力。愈来愈多企业开始尝试倾听年长者的需求，投入各种创新设计。
日本东北大学Smart Aging国际共同研究中心教授村田裕之发现，一家服务50～79岁女性的健身房，促进了会员的消费力。除了有氧与肌力训练促使大脑的欲望中枢「前额叶」活力大增，运动后身型改善，女性更愿意打扮自己、出门参与社交活动，连带促成了消费机会。
长期投入高龄设计、IDEO设计公司副合伙人葛芮琴．艾蒂（Gretchen Addi）引用美国退休协会一项研究指出，50岁以上人口的经济规模相当于世界第三大经济体，「能掌握高龄化趋势的企业，将能享有1.06亿人的市场，」艾蒂认为，企业懂得为高龄服务才是明智之举。
世界各国已纷纷觉醒，台湾更得加快脚步。
事实上，根据统计，台湾老年人口从7％变成14％只花了24年，老化速度比大多数国家快，和日本并列全球第3名，仅次于南韩与新加坡。反观美国却经过73年，法国甚至花费115年才达成这种倍数比率的成长。
也就是说，台湾思考相关政策、投入软硬体建设的时间都远比其他国家来得更少。
但危机也是转机。艾蒂无奈地说，在美国谈高龄创新常遭受质疑还不是时候，但在台湾谈高龄议题，大多数的人都显得兴致勃勃。「高龄化对台湾来说，不是问题跟挑战，而是巨大的机会，」她认为此刻正是台湾向世界展现智慧的好机会。全世界都在看，如果能找出妥善的因应策略，将对世界创造很大的价值。【全文未完，完整内容请见《康健》216期】
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