商业周刊／独董大缺货 林全千万薪酬换谁领？
文／蔡靓萱
这是独立董事（简称独董）「大缺货」的时刻，也是史上独董「换血」最激烈的一年。
依据金管会行政命令，从去年开始，遇到3年一度董监改选的上市柜公司，都必须设立独董，预计明年6月底前全数增设完毕。今年正逢政党轮替，让独董话题炒得夯，位置抢得热。
新政府入朝为官者，避嫌辞去独董；旧政府总辞下台后，蓝营官员则闲暇大增，和硕在新阁揆林全辞任独董后，改选任前蓝营立委丁守中、前政务委员薛琦与曾任绿营财政部次长的杨子江。友达独董陈添枝出任国发会主委、改由前经济部长施颜祥递补，「绿下蓝上」形成明显对比。
根据《商业周刊》独家扫描各上市柜公司今年股东会议事手册，发现还有更多前朝官员将成为独董。绿营光是新阁揆林全辞掉的三席独董、两席董事，新国发会主委陈添枝的四席独董，新经济部长李世光的三席独董，3人就释出12个位子。
根据证交所统计，今年股东会改选前，尚有312家公司尚未选任独董，以每家至少需2名计算，未来将新增600多个独董职缺。而包括华硕、大立光等国际级的知名公司，都还未选任独立董事。
独立董事，顾名思义就是要在董事会中扮演独立监督公司经营者的角色，引进独立董事制度，要求独董不可由法人派任，必须独立于管理阶层，不可有业务往来、不能是亲属等。但实务上，独董仍须在股东会选举时获得大股东支持，才可能当选。
交通大学财务金融所教授叶银华分析，独董的设计是为让董事会能增加外部影响力，但的确可能由董事长好友出任，才会设计以资讯揭露来补强功能，包括独董薪酬、出席、决议等等，都有公告可查。
由于部分公司给予独董优厚薪酬，让这个职缺成了许多人眼中的肥猫。但根据年报的资料显示，在近1,600家上市柜公司中，独董每年薪酬绝大多数都是落在最低阶的0～200万元级距，薪酬并不算高，只有不到50家公司的独董酬劳高于200万元。
电子业热爱找科学园区管理局局长、工研院院长、大学教授不稀奇，生技医药业爱找医师也很正常，但往往跟行业看似不相关的人选，才有玄机可瞧。叶银华发现，从独董可以看出公司未来发展策略。
雄狮旅游积极经营自有网路旅游媒体，找了PChome网路家庭董事长詹宏志、精通资讯管理的台大教授游张松当独董，取经意味浓厚。
独董平均1、2个月才开一次会，看似钱多事少，但值得留意的是，责任与潜在风险并不小，若发生公司被经营者或大股东掏空，未善尽监督责任的独董，恐怕不只赔上所有薪酬还要「倒贴」。
所以，现在只要发现公司不对劲，第一个辞职的往往是独董，「我把这个叫作『落跑指标』，只要看到独董、监察人、财会主管一个个落跑，公司出事的比例就很高。」叶银华说。
到底是自己人、国际大咖、专家好？还是门神好？公司治理有所谓的程序论与结果论之争，叶银华说，最终能为股东端出好成绩的，就是最好的董事会！
【 更多报导 】
49岁被裁员、2个孩子要养、想当小七店员没人要...台湾「中年失业」的悲惨世界
同样300万，拿去买房和买股哪个赚更多？十年后的结果让人惊呆了
私立大学毕业、英文不太好》25岁行政助理，用5年做这些事升上外商总经理
去Costco别错过！2016春季酒类推荐，这四款连达人也抢着囤货
「小黑蚊」其实不是蚊子！纱窗挡不住，不想满脚红豆冰，皮肤科医师教你这样做
※精彩全文，详见《商业周刊》。※本文由商业周刊授权刊载，未经同意禁止转载。