谁说房仲业门槛低 这家连小业务都要过副总裁面试
在大多数人的认知里，房仲业大概是最不需要门槛的行业之一，不过这间房仲品牌可要打破你的认知了。台湾房屋直营店底下的房仲，除了经过店长、人资面试外，每一个都还要再经过副总裁亲自面试，面试过了才算真正录取！
「人对了，什么都对了。」台湾房屋地产集团副总裁周鹤鸣说，二哥（台湾房屋首席总经理彭培业）常告诉他，「找对的人上对的车做对的事」，当店东对了，店长就对；当店长对了，找来的业务就对会对，因此台湾房屋很重视一开始来的人的品质。
周鹤鸣指出，以台湾房屋直营店为例，底下面试者一定会经过三关考核，第一关是店长，第二关是总公司人资处，两关面试都过了后，再由他再做最后一轮的把关，如果他认为不适合，尽管已过两关，还是得说声抱歉跟你SAY GOOD BYE。
▲每一个房仲周鹤鸣都会再亲自面试一次。（图／陈佩仪记者摄）
至于怎么样是对的人？周鹤鸣说，首先一定是先看外表，以干净、清爽为主。他说，曾经面试过一个人进来就让他吓一跳，因为他单侧头发是剃一半，「这或许是现在流行的发型，也不是说不好，但不适合房仲业。」
他解释，房仲这行业是需要「稳定」的行业，因为消费者买的是动辄几百万几千万的东西，所以业务的外表形象，必须符合消费者心中「希望看到的形象」，如稳重、专业、可靠等，这个还满重要的
第二，会观察走路的姿势。「这个是态度。」周鹤鸣说，如果一个人外表、谈吐一切都OK，但会「拖着脚步走路」，他认为这也不行，「一个人走路长期会不自觉拖脚步，代表他不是很立索的人，走路跟敏捷思虑，我相信有一定的相关性。」
第三，求职动机很重要。周鹤鸣指出，面谈时可以从这边看出求职者的企图心强不强，因为有些人真的会说「妈妈要我来」，这种就会叫他回去；他说，你自己愿意、想做这件事才会成功。
▲到台湾房屋面试，都会被要求写一篇作文，考验写作能力。（图／陈佩仪记者摄）
接下来，周鹤鸣会从「履历表」中，再做进一步筛选。他说，来台湾房屋面试时，会被要求写一篇作文，而从文章中，他可以看到面试者的手写能力、写作能力，若发现错别字太多，他认为也不行。
此外，文章是否有起承转合、有没有逻辑性也很重要，特别是逻辑能力，周鹤鸣说：「我不看学历，但看逻辑能力，因为人聪不聪明不是看学历高不高，是看逻辑能力强不强。」
他再进一步指出，房地产是个「复杂的行业」，复杂的人际关系、复杂的法条，再进而衍生出千千百百种的问题，尤其是土地买卖中的人际关系，逻辑能力不是很强的人，很难去梳理。
最后周鹤鸣强调，没有录取不代表你好不好、录取的也不代表你比别人好，只是录取的比没率取的更适合房仲业而已，并没有绝对的好与不好。