一例一休有解套？　立委喊本国、外籍劳工加班时数脱勾

图、文／1111

「一例一休」纷扰不止，全国工业总会人员日前曾指出，劳基法相关函释有800多条，对企业来说像800个地雷，呼吁劳动部对母法做出进一步解释之前，应先盘点整理。

国民党立委徐志荣12日在立法院社福卫环委员会质询时也关切「一例一休」上路后争议。徐志荣说，企业界担忧劳基法母法尚待解释的条文多达800多条，若劳动部无法六月底前提出所有函释，七月进入检查期时，是否还要如期开罚？徐志荣呼吁劳动部务必找相关工会、协会沟通后再慎重的发出函释，否则「不教而杀谓之虐」，恐引发更多争议。

对此，劳动部长林美珠答询时表示，所谓需函释的800多条条文是指整部劳基法实施以来所有需要进一步解释的部分；但实际上与「一例一休」相关的函释条文不多，劳动部预计四月将做出有关延休、休息日定义上的解释。

另外，徐志荣还指出，「一例一休」上路后，想加班的劳工无法多加班、工时上限缺乏弹性、人事成本增加、物价上涨等都是事实，政府是否考虑参考苗栗县工业会理事长、承化实业董事长何川泽的建议，针对本国劳工与外籍劳工的加班限制「脱勾」，外劳加班时数不必限制在46小时，势必能解决八成以上中小企业的困境。徐志荣说，政府即使被骂「朝令夕改」也没关系，只要能降低企业、劳工的冲击，都是政府应当做的。

林美珠则表示，企业上适应「一例一休」上确实有些困难，但政府愿意协助，也愿意加强辅导，任何有建设性的意见，都欢迎提出讨论。

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