哈佛商业评论／超级临时人才崛起
乔迪．格林史东．米勒 Jody Greenstone Miller马特．米勒 Matt Miller
对精英经理人和专业人士来说，长期的全职工作，如今往往远不如自由的专案型工作吸引人。独立专业人士在法律、顾问，甚至是企业管理等领域逐渐普遍；他们的收入有时比正职工作更好，而且可以避免每周工作八十小时、无止境的内部会议，以及公司政治问题，获得满意的工作与生活平衡。
企业正学习如何有效利用超级临时人才的技能；组织可能将愈来愈像拼图，而不是金字塔。提供独立人才仲介服务的公司迅速成长。此外，医疗与赋税制度也可能会有所变动。未来不仅是专业人士可望发展更美好的职涯，经济的创新能力也可望增强。