Live／长荣空服劳资重启协商首度媒体直播 先从日支费、禁搭便车开始谈
▲长荣空服员取得合法罢工权，劳资双方20日重启协商会议。（图／资料照／记者季相儒摄）
长荣航空与桃园市空服员职业工会20日正式重启劳资协商会议，在双方同意下，首度开放媒体进场直播，并由劳动部政务次长刘士豪主持，另外，专精《航空法》的律师柯莉娟以及台大社会系副教授范云也会协同主持。劳资协商将从空服员主要诉求日支费、禁搭便车开始谈起，今日协商双方是否会有进展，外界高度关注。
【13:55】
长荣航空人事室协理许平指出，长荣航空在调薪部分，相对华航好的很多，幅度金额比华航多3500-4000元，他也强调，基于航空产业特性，所有飞行工作是有赖不同职类的人，不分彼此去完成的，如果有了禁搭便车条款，可能造成同航班组员同工不同酬问题，会产生嫌隙跟怨怼，可能进而影响到团队合作默契，会有飞安上的顾虑，因此公司实在是无法答应。
次长刘士豪要求工会提出对于薪资上面跟华航具体数字有差别的部分，对此，空服员工会提出主席裁示要暂停5分钟进行讨论。
【13:50】
长荣航空空服本部协理冯美莉表示，就空服员提出的提高日支费部分，公司有比较业者的水平，事实上是都有符合业界水准，但公司愿意就空服员薪资部分再实质提高，提出可以给予「飞安服勤奖金」，一个来回给150元的方式，若工会认同，公司也愿意针对金额部分再来讨论。她也反问工会，为何提出外站津贴要从每小时90元提高到150元这个数字，想知道空服员的计算基础为何？
对此，桃园市空服员职业工会理事廖以勤表示，空服员工作性质是必须常常到外站，随时接到公司通知就不能陪伴家人，工会认为日支费的性质，不单单只是吃饭钱而已，还要考量到空服员常常舍弃掉跟家人重要聚会、陪伴的时间，她说，空服员没有一定要好要满，但问公司日支费部分，是否有从90元往上调的空间？【13:20】
桃园市空服员职业工会长荣分会常务理事李滢表示，在这几年长荣航空营业额跟获利节节上升，但不管获利多少，长荣航空都只发4个月年终，显见获利没有实际合理分配给员工，让大家感受得到。在公司表现都优于华航情况下，一线员工的福利却不如华航，这是这次工会主要提出来的原因。另外，在不涉及成本考量下，其他诉求工会也有所退让，包含先前提出要求劳工董事部份，工会已不再坚持，只要求公司开放劳工参与公司治理，提供必要经营资讯。
【13:07】
劳动部长许铭春在会议开始前也出面发表谈话，她说，感谢各界对劳资协商关心，希望今天这个协商平台是好的开始，劳资双方可以放下歧见，寻求共识。社会大众也可以透过直播，正面看待罢工这个争议，珍惜台湾企业在治理民主的可贵，她觉得任何问题都可以坐下来谈，劳资双方应该要彼此尊重，用心聆听对方的声音，化解争议。
她也特别强调，选择罢工是一件非常辛苦的决定，相信在场的劳方都有非常深刻的感触，看到他们一路走来很勇敢坚定，为了空服员劳动条件、旅客飞安，大家很努力，希望社会大众能够理解这点。她说，罢工绝对不是目的，今天劳资双方坐下来谈才是化解争议的开始，能够促成这次的平台非常不容易，希望劳资双方能够珍惜、放下歧见，展现最大诚意及善意，一起寻求共识。
▲劳资协商会议开始前，桃园市空服员职业工会副秘书长周圣凯出面发表谈话。（图／记者汤兴汉摄）
桃园市空服员职业工会副秘书长周圣凯在会前受访指出，在罢工投票期间，两次重启协商的谈判，都离空服员的期望有些距离，工会拒绝在听到拖延、重复、毫无前进的对案，希望长荣航空可以提新的有前进的对案。今日协商工会坚持从日支费、禁搭便车，周圣凯表示，事实上是依照工会内部调查，会员在意的程度来安排，至于协商是否有预设最长开多久？工会表示，不预设立场，时间不是重点，方案才是重点。
▲空服员工会强调，若协商感受不到公司的诚意，已做好各种准备，不管罢工或协商，工会都会全力以赴。（图／记者汤兴汉摄）
但若第一项日支费部分就卡关？周圣凯说，要看公司诚意，「随时发生任何突发状况都有可能」，希望公司给出最好的方案，工会也会尽力回应：若无感受到公司诚意，工会同时也做好其他各种准备，希望8项诉求都能有好的方案。媒体问及，做好各种准备是否指不排除随时罢工？工会说，工会已取得合法罢工权，因此不管罢工或协商，工会都会全力以赴。
▲长荣劳资双方同意媒体进场直播，避免会后发生各说各话情况。（图／资料照／桃园市空服员职业工会提供）
桃园市空服员职业工会6月初取得合法罢工权，双方在这场劳资协商会议前，已由劳动部邀集展开2次会前会讨论会议流程，最终确定由劳动部政务次长刘士豪主持，也首度同意开放媒体进场直播。双方并可各自指派一名专家学者协同主持，长荣推荐专精《航空法》的律师柯莉娟，桃空职工则推荐台大社会系副教授范云。
协商会议将逐一讨论空服员工会所提出的8大诉求，依照会前会达成的共识，将先从工会最主要争取的部份，提高日支费从台币每小时90元调至150元，并禁搭便车开始谈。另外诉求则包含改善九大过劳航班、开放工会参与人评会、开放劳工参与公司治理、国定假日双倍薪等。但因劳资双方先前会议对诉求差距仍然巨大，今日会议会谈出有多少进度，外界高度关注。
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