商业周刊／王振堂原本不想走 一夕间却被赶出宏碁？
文／林俊劭
三年前，这还是一家踢下戴尔、直指惠普，问鼎全球PC龙头宝座的国际品牌，如今却单季大亏131亿元，落入董事长下台、逼得年近70岁的创办人复出抢救的窘境。
11月5日宏碁董事长兼执行长王振堂宣布辞职，明年1月起，改由现任全球总裁翁建仁接掌执行长，明年6月董事会改组后交出董事长兵符。早在今年5月王振堂就提出辞呈，经董事会挽留，最后敲定由翁建仁接班。然而根据本刊掌握到的内幕消息，原本宏碁创办人施振荣的想法，其实是要请翁建仁与王振堂一起走人。
多方人士猜测，以王振堂爱惜羽毛、重视信誉的个性，即使要退休，也会选在宏碁转亏为盈的时候，以董事长的身分荣退。一口气辞去两个职务，很可能是想以退为进，让董事会慰留，再顺理成章的把执行长职务交棒给翁建仁。没想到施振荣不仅同意，还要翁建仁跟他一起退出。
在第三季财报公布前一周，几位高阶主管，包含欧非中东区总经理、泛美营运总部总经理、全球运筹中心总经理以及技术长等人，联合上书施振荣，表达宏碁需要翁建仁的立场。
一位知情人士透露，为了刺激宏碁这家30几年的老公司创新，施振荣想找来外部人才，对外咨询了一圈，传闻和硕董事长童子贤、纬创董事长林宪铭等人都被征询过，但就是没人愿意接手，只好同意让翁建仁接掌执行长。
当本刊就上述说法求证时，施振荣仅表示：「JT（王振堂英文名）请辞后，他推荐由Jim Wong （翁建仁英文名）接任CEO一职，董事会也特别组成遴选委员会，经过三次面谈，才决定由Jim Wong接任CEO。」
施振荣更进一步透露，在董事长人选上「目前对接任人选已有腹案，但由于人选需具备下届董事的资格，下一届董事会中才能推举其担任董事长。」
对于王振堂是否擦枪走火失去董事长位置，宏碁公关处长汪岛雄表示绝无此事：「JT是个很干脆的人，他说要扛责任就是一肩扛起，没有这么多算计。」
施振荣不信任翁建仁？遴选制度＋三次面试，透露保留态度
宏碁向来是以战功与资历论地位，从未有过以「遴选委员会」推选执行长，甚至还得经过三次面试，此一创举，似乎透露了宏碁董事会对现任经营团队的不信任。
在王振堂请辞之前，宏碁的执行长，名义上是王振堂，但事实上，产品规画与策略方向都是由翁建仁决定，两人的关系就像是生命共同体。王振堂寄望他能够改变兰奇时代以低利冲量的模式，重新规画高价产品抢救毛利率。然而两年半来，这个目标不仅没有达成，反而每下愈况。
宏碁在全球前五大PC品牌厂中，亏损与市占流失都高居第一。错误的策略与资源投置，让宏碁今年第二季本业亏损超过6亿，第三季更暴增到25亿，若加上提列的99亿元无形资产损失，今年以来总计高达131亿的亏损，已经吃掉了近一半的股本。
这张成绩单，看在施振荣眼中，当然不及格，王振堂自己也很难过。「JT最讨厌的就是公司亏损，让股东赔钱，所以他希望让更有能力的人上来带领公司往前，而他自己等到公司状况好转的时候再退休」一位熟悉王振堂的人士说。
如今面临产业状况丕变，施振荣以近古稀之龄再披战袍主掌「变革」，挑战与难度都比以往更大。「品牌教父」这仗怎么打，攸关的不只是宏碁，更是整个台湾科技业界的未来发展。
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