Smart智富／2019报税新制上路 搞懂5大重点省荷包
5月报税季开跑！2018年立法院三读通过《所得税法》修正案后，今年是第1次适用新制报税，共有5项重点。不管你是首报族或是报税老手，赶快来看看有哪些新制上路，帮你的荷包多省一点钱。
重点1、调升4大扣除额，多数受薪阶级受惠：综合所得税（以下简称综所税）标准扣除额从9万元调升至12万元（有配偶者加倍扣除）；薪资所得特别扣除额、身心障碍特别扣除额从12万8,000元调升至20万元；幼儿学前特别扣除额则从2万5,000元大幅调升至12万元，让许多人不用缴税的额度大幅提高。
不过，勤业众信联合会计师事务所税务部协理王瑞鸿提醒，因幼儿学前特别扣除额有排富条款，经减除幼儿学前特别扣除额后，纳税义务人全年综合所得税适用税率在20%以上（即所得净额超过121万元），或基本所得额超过扣除额（2018年为670万元）者，不得扣除幼儿学前特别扣除额。
重点2、调降最高税率，盼望留住投资人才：综所税课税级距，由6级修正为5级，删除综合所得净额超过1,031万元部分、适用45%税率级距，最高税率由45%调降为40%，缴税大户成为最直接的受益族群。财政部表示，调整后希望借此将投资人才留在台湾，提高国际竞争力。
重点3、股利所得合计或分计，纳税人可择优选择：APPC中华民国个人财产规划人员协会秘书长吴镕任表示，「股利所得合并计税」或「单一税率分开计税」的计税与特点如下：(1)股利所得合并计税，适合综所税率低者：股利维持并入综合所得总额课税，并按股利之8.5%计算可抵减税额，抵减应纳税额每一申报户可抵减税额以8万元为限。也就是说，如果全年股利所得不超过94万1,176元（＝8万元／8.5%），每一块钱的股利都有8.5%可抵税，最高可以有8万元的可抵减税额。适合原税率级距已低于20%者，因再纳入8.5%可抵减税额后，实质税率将更低。(2)单一税率分开计税，适综所税率高者：股利不并入综合所得总额课税，按28%税率分开计算税额，不得减除免税额与各项扣除额，再与其他类别所得计算之应纳税额合并申报及缴纳税款。对于综所税适用税率级距为40%者，选择此方式可获得较大的节税效益。但实际税额建议采用国税局提供软体试算（网址为www.etax.nat.gov.tw/etwmain/front/ETW158W1）。
重点4、调高基本生活费，一般薪资所得者皆可申报：吴镕任指出，今年报税时，除了每人基本生活所需费用上调至17万1,000元之外，基本生活所需费用总额的比较基础，除原有的免税额与标准或列举扣除额外，在特别扣除额部分，纳入身心障碍、教育学费、幼儿学前与储蓄投资等4项，并将薪资所得特别扣除额排除在外。也就是说，一般薪资所得家庭在2018年度有比较大的机会，可以申报减除基本生活费差额。
重点5、列举父母健保扣除额，不再强制须同一申报户：今年初，财政部发布新令，明定以眷属身分投保者，无论与被保险人是否为同一申报户，其健保费均得由纳税义务人申报扣除。因此，纳税人只要有申报扶养的事实，不限是否在同一申报户，就能列举健保费扣除额。而根据《所得税法》第17条规定，纳税义务人、配偶或受扶养直系亲属之人身保险、劳工保险、国民年金保险及军、公、教保险之保险费，每人每年可列举2万4,000元人身保险费，全民健康保险费则不受金额限制。更多精彩内容尽在Smart财经好读
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