央广、台糖、15家钢铁业 盼放宽轮班间隔

据劳动部公布的「劳动基准咨询会会议预定讨论内容」中指出，包括央广、台糖及包括海光企业等15家钢铁业希望放宽轮班间隔。（报系资料照）

据劳动部公布的「劳动基准咨询会会议预定讨论内容」中指出，包括央广、台糖及包括海光企业等15家钢铁业希望放宽轮班间隔，预估影响逾4000余名劳工，从现行的11小时缩短至8小时，预计在12月30日开会讨论。

文化部评估指出，经央广劳资会议协调，双方同意轮班人员班次间隔缩短为8小时，影响主要人员为第一级偏远地区，且均赞成纳入劳动基准法第34条第2项但书适用范围，文化部拟同意财团法人中央广播电台工程部轮班人员纳入劳动基准法第34条第2项但书适用范围。

经济部评估台糖认为，台糖公司砂糖事业部小港厂生产各类砂糖、食用油及动物用饲料，工作属性为全年24小时开工，工作具连续性，大部分操作需具专业证照人员方可执行，且生产所需原料糖、黄豆及玉米等原料从国外进口，船只装卸期间及运输配送具时效性；建议更换班次时，得变更为休息时间不少于连续8小时，可弹性调整人力，维持产制率，避免发生停工之虞以致营运严重损失。

评估也指出，天灾、事变或突发事件期间才予调整轮班间隔时间为8小时，员工尚不至于有过劳情形。

经济部评估海光企业公司等15家钢铁业则指出，钢铁制造产线属于连续性制程，作业分工细且具专业性，难以抽调其他产线人员支援，如发生天灾、事变或突发事件等特殊情形，将造成后续排班及生产流程困难；员工调班出自双方意愿，于劳雇双方协商调整轮班换班间隔休息时间，将有利产线员工兼顾家庭生活。

评估说明，考量海光企业股份有限公司等 15 家企业劳雇双方皆认同有调整换班休息时间必要，且因应钢铁制造工作特性或特殊原因时人力调度困难，确实有调整轮班换班休息时间之需要，希望同意海光企业股份有限公司等15 家企业轮班人员于「因应天灾、事变或突发事件」或「劳雇双方协商调整班次期间」情形，适用劳基法34条但书规定。