企业舵手－波音执行长凯豪恩延退拍板 领军再闯双难关
波音董事会近日同意将执行长规定退休年龄从65岁延至70岁，好让4月刚满64岁的现任执行长凯豪恩（David Calhoun）继续领导这家陷入危机的公司。董事会对凯豪恩投下信任票，希望借助他在业界的丰富经验，带领公司度过737 Max危机与疫情重创飞机订单的难关。
波音公司亦宣布，现年54岁的财务长史密斯（Gregory Smith）将于7月退休，该职位另找人替补。史密斯自2011年起开始担任财务长，2019年12月短暂接替因737 Max事件遭解雇的前执行长穆伦伯格（Dennis Muilenburg），但公司后来指派凯豪恩于2020年1月接手领导大位。
分析师指出，史密斯眼见董事会为凯豪恩修改规定、延长执行长退休年龄，认为自己接班无望因此黯然离去。
若此次没有展延退休年龄的话，那凯豪恩按规定必须于2022年4月退休。波音指出，凯豪恩如今没有任期限制，甚至可能一路担任执行长至2028年初。
凯豪恩表示：「我计划65岁以后继续工作，只要董事会不嫌弃，我会一直做下去。」
波音董事长卡尔纳（Larry Kellner）表示，「在凯豪恩强势领导下，波音度过史上最大挑战」。波音先前发生两起737 Max飞机失事意外，导致该机型遭到停飞、公司名誉扫地。
737 Max去年底在全球各地陆续获准复飞，但近日又传出电力系统问题，凯豪恩承诺将以最快速度解决此事。凯豪恩表示，他将持续重建公司信誉并提升透明度，希望恢复主管机关与乘客的信心。
面对疫情带来的挑战，凯豪恩选择主动因应，具体措施包括举债提高现金储备、暂停发放股息与大刀裁员2.3万人等。裁撤员工大部分集中于商用飞机部门，方式主要透过自愿性离职而非强行开除。
凯豪恩过去曾带领奇异电子、尼尔森等企业度过营运危机，令波音董事会对他寄予厚望。除了737 Max危机与疫情冲击外，波音旗下国防与太空部门也传出一连串品管问题，促使凯豪恩亲自下海主导工程与安全业务。
波音董事会决定留任凯豪恩，引发737 Max失事意外家属不满。他们认为，尽管凯豪恩自2020年初才就任执行长，但他在波音曾担任十年董事，换言之，波音必须另觅人才解决公司根深蒂固问题。
罹难者家属史都摩（Michael Stumo）表示：「波音要找的领导人必须在工程制造方面拥有资深经验，同时具备远大投资眼光、不会短视近利。」
史都摩指出，凯豪恩担任波音董事期间，他投票支持买回库藏股、提高主管奖励方案。但他并未支持将公司获利用于改善飞机制造品质与安全性的提案。