商业周刊／2019连赚1元都很辛苦 看郭董碰上的3大麻烦！
11月，法人圈疯传一份标示为「1031专案」的文件，内有鸿海总裁郭台铭对集团下达的指示：全集团在今年最后2个月，必须裁减非技术人力约6000人，明年须省下新台币900亿元成本。
一句「现在的环境连赚1元都很辛苦……」「2019年将是非常困难的一年。」让大家开始热议：鸿海，到底碰上什么大麻烦？
郭董接受访问时，强调并无大量裁员计划，但确认整个泛鸿海集团员工，都将进行工作结构调整。鸿海公开声明则强调，研发及新产品开发支出不只没缩减，还可能增加，却未否认撙节幅度。
永远走在景气之前的郭董，现在面临哪三大麻烦的夹击？
苹果订单，是郭台铭所面临的三大麻烦之首。鸿海集团有4成以上营收，来自苹果订单。根据内部文件，负责代工组装苹果iPhone的CAA部门，被要求缩减开支的金额最高，约为新台币270亿元，占了总撙节金额的3成。
苹果今年第三季推出新机，其中价格稍低的iPhone XR，原被预期是用于冲高出货量的主要机种。但《华尔街日报》报导，鸿海原先为XR的60条组装生产线，只动用45条。长期扮演台湾电子制造业最大成长引擎的iPhone，销售已进入成熟期。然而，光是景气起伏，不至于让鸿海市值跌破1兆元，这次困扰郭董的还有：政治风险。
美国期中选举，威斯康辛州长换人，原本和鸿海富士康签订投资计划的共和党籍州长沃克（Scott Walker）以些微票数输给了民主党籍的艾弗斯（Tony Evers），后者曾公开批评，招商富士康对纳税人不公平，「是对威斯康辛州很糟糕的交易。」
艾弗斯当选后，本刊记者去信他的团队，问他对于鸿海投资案的新打算。竞选团队公关副主任库达贝克（Britt Cudaback）代表回复指出，准州长将会尽力确保鸿海成为「良好的企业公民」，鸿海必须能提供良好薪资、能照顾家庭、具备多元职场文化的工作机会，还要做好环保与天然资源管理。
回应里列出的高标准显示：美国要的不是「投资人」，而是「企业公民」。这对鸿海甚至是台商最大的警示是：在美国，民意优先，州长一换，待遇可能立刻转变，跟中国省级书记说了就算的逻辑，有天壤之别。
以前，台商布局全球，追逐的是政治红利，最关心有无政策优惠，却少问政治风险，忽略这是一体两面。
麻烦三》才刚启动40年大转型，这都需要时间
严格来说，市场起伏与中美强权角力，虽是难关，但仰赖郭董的超强执行力都可度过，但第三个挑战，才最为严苛。
聪明如郭台铭，早知不能过度依赖苹果订单。早在2014年，他就宣示要引进自动化机器人大军，因应中国人力成本上扬的问题。16年，他买下诺基亚，开始做电视与家电品牌布局。
「鸿海积极转型的决策是对的，不能只有苹果订单一只脚，所以投资夏普做第二只脚。」国际票券产业研究组主管张佑华分析，但转型都需要时间与投资。反映在财报上，鸿海从去年第三季起至今，营业现金流呈现负数，只有第一季短暂转正。这代表，本业赚的钱，填不满某个不断失血的大坑。
鸿海选择在明年，采取谨慎观望，现金为王的态度应对，确实是因为这将是场极为难打的仗，因为这三个大麻烦，不是各自独立存在，而是相互串联，构成系统性的风险。
值得注意的是，郭董的难题已反映在科技业上，并连动台湾整体竞争力。台湾科技业因应中美贸易战争，也在展开史上第一次的大迁移，但部分小厂已采取消极放弃态度，若台湾科技业无法再形成聚落移动，这形同已预告将把市场，拱手让给中国同业。
目前，科技股仍占台湾股市市值5成，若产业失去下一波竞争力，又找不到新动能，也将影响整体消费信心。
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