4年内纳劳基法医师不买帐 「真有心，2017年就能上路」
▲4年内纳劳基法医师不买帐「真有心，2017年就能上路」。（图／翻摄医师劳动条件改革小组脸书）
准卫福部长林奏延今（3）日承诺将在2020年将住院医师与PGY医师（毕业后一般训练医师）纳入劳基法。对于林奏延的说法，医师劳动条件改革小组下午表示无法接受，质疑卫福部提出的4年时程是在帮医院经营者争取时间。发言人陈亮甫医师更表示，若卫福部真的有心，2017年就上路也不为过。
林奏延上午在卫福部召开记者会，谈论医院评鉴及医师纳入劳基法2议题。他除承诺上任后会简化医院评鉴，让医师的工作回到病人照顾外，更遵循选前承诺，以劳基法责任制中每周88小时为协商基础，在2020年将住院医师与PGY医师纳入劳基法。
虽然林奏延的承诺已经较执政党大为缩短，但医师劳动条件改革小组仍不满意。陈亮甫说，将受住院医师与PGY医师纳入劳基法，对医事人力的影响可说是微乎其微，因为协商基础工时88小时，早已符合各大教学医院的规定，反而是劳动主关机关需要针对医师第一线值班、第二线待命等工作型态做出工时认定。
▲准卫福部长林奏延。（图／记者严云岑摄）
此外，陈亮甫更表示，林奏延从从旧政府时代便于卫福部担任重要职务，对于应有的配套措施最为清楚，如果要协调医院适应新系统、修改法规等，最长2年就可全数完成，「如果一上任就开始做，2017年完成也不为过」。
他说，医师纳入劳基法是蔡英文总统的竞选承诺，并且获得朝野各党的极大共识。行政机关应更细致地提出目前的进度与成果，并设定相对应的时程，而不是把过去五年一再重复的想像中的困难拿出来老调重弹。