今周刊／在台湾难圆创业梦？ 新加坡、矽谷这样做
图、文／今周刊
「亚洲矽谷」政策，是新内阁带动台湾经济转型的第一箭，没想到却引发新创圈的强力反弹，批评、看衰铺天盖地，包括「拼硬体、盖园区」的旧思维、忽略人才培育和生态系统建设等、对此，行政院长林全昨天(7/5)表示，亚洲矽谷重要关键不是在硬体、园区，而是在于人才聚集、法规松绑，以及新创事业的产生。当「亚洲矽谷」政策仍停摆在争议性阶段，外国政府却努力向人才招手，吸引许多台湾年轻创业者纷纷选择离家追梦。
6月中旬，新加坡世贸中心举办的亚洲其中一场最大的新创论坛，Echelon亚洲新创高峰会。「每个人都有3分钟的机会」，参展的王祥宇说。在这里，从中午到傍晚，100支从亚洲各国选出来的创业竞赛团队轮番上台，发表他们的创业成果。创业者在台上卖力演说，台上坐满西装笔挺、寻找投资新目标的天使投资人和创投，形同募资大会，让各国的创业团队使出浑身解数，想博得青睐的眼神。
汇集了亚洲最多国际创投的新加坡，是点子和资金相遇之地，就连脸书共同创办人沙佛林（Eduardo Saverin）也从矽谷迁居新加坡后，并成立创投基金，寻找下一只独角兽（也就是「市值超过10亿美元的未上市公司」）。有潜力的新创「千里马」，往往在这里遇到创投「伯乐」。根据「亚洲创投期刊」指出，亚洲创投资金有19％落在以新加坡为基地的新创公司，已领先日本、韩国、香港。
台湾想借镜新加坡，最有效的策略之一是借力使力。新加坡政府愿意以5比1的出资方式和国际创投合作新创公司，也就是创投投1元，政府投5元，最多到50万新币，不仅吸引大批国际知名创及亚太区域的创业人才进驻新加坡，也提高加坡团队获得创投投资的机会。相较于台湾政府想打造「亚洲矽谷」，新加坡却从不以复制矽谷为目标。
「未来是人才的战争。」简志宇认为，矽谷对人才的渴望非常强烈，并且大量引进技术移民。台湾想要学习矽谷，最重要的精神就是重视人才招揽和培育。
矽谷纵横50年，不管历经半导体、网路、行动装置、社群、物联网等，历久不衰的原因是什么？是因为，他们总是能找到很好的…(阅读全文)
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