医院盈余5%用来加薪？ 医改会：恐过劳到没命享受！
▲医院盈余5%用来加薪？医改会质疑，不改善人力不足和血汗问题，医事人员恐过劳到没命享受。（图／医改会提供）
《医疗法》修正案近期将展开立院朝野协商，拚这会期完成三读。但针对「公益监察人限由医界担任」条款修正内容，医改会质疑，该条款排除真正懂财务会计的外部专家，无法有效监督医院财务，且就算规定医院盈余5%加薪，最后医事人员可能看得到吃不到，且不改善血汗医护，就算加薪，也恐过劳到没命享受。对此，卫福部回应，外界声音都会在朝野协商中表达。
医改会董事长刘淑琼指出，目前党政协商条文有三大财务漏洞，包括「没有懂帐的公益监察人把关、没有结合财政部的跨部会查帐以及没有易找的财报揭露」，恐让医院完美作帐到微利或亏损，若要真要防堵医院财务漏洞，必须结合财政部的跨部会联合查帐、公益监察人专业把关两大关键条文入法，才有可能破解医院拥有庞大的医管与会计系统的完美作帐功力。
刘淑琼直说，不让医管凌驾医疗的关键，绝对不是单纯让医界担任公益监察人就能解决，如果医界出身的公益监察人看不懂财报玄机也无查帐专业，最后仍有可能沦为医医相护的门神或花瓶。
▲医改会指出，「公益监察人限由医界担任」条款修正内容，恐无法有效监督医院财务。
她强调，应该比照《私校法》公益监察人的指派规定，让具有财务会计或财经法律背景的外部独立人士来发挥财务审计功能，替全民看守属于社会资产的财团法人医院财务流向。此外，也必须要求医院财报应比照上市柜公司或私立学校，即时且正确地在类似「公开观测站」的网站揭露，搭配跨部会联合查帐机制，才可能让医院把盈余用在正途。
而对于血汗医护问题，护理产业工会理事长卢孳艳指出，基层医护要的是不是空壳的5%盈余加薪条款，从过去健保花破百亿的健保护理方案奖励金的教训得知，医院编列的费用最后未必真正用在基层医护身上，对基层医护而言，真正有感的是先拿盈余来改善护病比的人力缺口与职场劳动条件，绝非「不补人、先加薪」，若不改变现今花花班、人力不足问题，就算加薪，医护人员也没命享受。
针对医改会提出的质疑，卫福部医事司长石崇良表示，医疗财团法人公益监察人是由政府指派，具有医疗背景的人才能了解财团法人医疗核心业务，目前《医疗法》修正案将进入朝野协商，会将各界得意见清楚再朝野协商中表达，提供给所有立法委员参考。
而对于医院5%盈余用在加薪恐让医护吃不到，石崇良则回应，5%盈余不仅限用加薪，还包含员工福利和人力增补，而医疗财团法人每年财报都必须经会计师签证，修法也特别要求，一旦发现造假，连同会计师都必须移付惩戒。
另外，也有外部查核机制，每3年会委托会计师团体承办、医管、医疗和法律等专家进行财团法人财务查核，未来也会打算邀请财税单位加入财务稽核，也欢迎医管会和民间团体推荐相关财务背景的会计师。