劳资争议再起 长荣航:桃空职工试图以政治力影响裁决
▲劳资争议再起,长荣航空今(18)日发布书面声明,对桃空职工企图透过政治力施压来影响裁决结果感到遗憾。图为长荣航空总经理孙嘉明。(图/记者汤兴汉摄)
长荣航空劳资争议再起。桃园市空服员职业工会(简称桃空职工)今(18)日指控长荣航空打压劳权,不顾飞安,长荣航空发布声明表示,桃空职工高调联合立委召开记者会攻击0508奖励出勤公告的正当性,企图透过政治力施压来影响裁决结果,实令人感到遗憾。
长荣航空书面声明全文如下:
桃空职工试图以政治力影响裁决 长荣航空深表遗憾
桃园市空服员职业工会(简称桃空职工)今(18)日再次以不实指控,抹黑长荣航空打压劳权,不顾飞安,并找立法委员联合召开记者会,试图利用政治力影响目前正在进行的司法及劳裁案件,长荣航空对此深表遗憾。
今年6月20日桃空职工以增设劳工董事等诉求发起突袭式罢工,造成长荣航空重大损失,也严重影响公司声誉。根据国内现行法规,董事的选任是股东会权限,非公司管理阶层与工会得迳行协商并同意之事项,但桃空职工却以此当作罢工诉求之一,进而发动罢工,明显有违法罢工之虞。因此长荣航空在罢工的第二天即委由律师向台北地方法院递状,对桃空职工及其会务人员、干部等十余人提告主张因其违法行使罢工权,故应赔偿公司所遭受之相关损失,公司并未向任何单纯参与罢工的基层会员提告。
长荣航空表示,公司与桃空职工于结束罢工谈判会议中,桃空职工就曾要求公司撤回诉讼,作为结束罢工条件,但公司当时即明确表示为了维护十三万名股东及员工之权益,无法同意桃空职工的诉求。此时,桃空职工再次无限上纲要求公司放弃应有的法律权利,并将之扭曲为「对工会成员司法追杀」,公司无法接受。
▲长荣航空表示,在罢工事件结束后,建立空服员与高级主管面对面会谈等沟通管道,从来没有歧视罢工组员之情事。(资料照/记者林敬旻摄)
二、空服员派遣符合规范 绝不会影响飞安
飞航安全是长荣航空的DNA,因此公司绝不会让任何可能影响飞安的状况发生,近来在国定假日或连续假期,即使公司已经加强执勤及待命人力,然因部分空服员申请临时性差假,造成特定日期集中缺勤、导致部份航班预排人力不足之现象,长荣航空除尽力由待命人力补足外,为体恤协助调度的空服员,也有发放「缺员津贴」给出勤的空服员作为补偿。但长荣航空要强调的是,各航班之空服员人数绝对符合民航局核准之派遣要求,并无影响飞安之疑虑,桃空职工所言绝非事实。
长荣航空在罢工事件结束后,一直持续尽力弥平员工间的裂痕,也建立空服员与高级主管面对面会谈等沟通管道,从来没有歧视罢工组员之情事,但桃空职工却一再诬指长荣航空对罢工组员「秋后算帐」,误导社会大众,制造事端,挑起劳资间的对立。
尤其,桃空职工针对公司于今年5月8日所公布的罢工期间奖励出勤方案向劳裁会提出的劳裁案,目前尚在行政裁决的过程中,我们认为,在裁决结果尚未出炉前,双方皆不应以任何形式影响行政机关做出裁决的中立性,但桃空职工却高调联合立委召开记者会攻击0508奖励出勤公告的正当性,企图透过政治力施压来影响裁决结果,实令人感到遗憾。
长荣航空公司 发布2019年9月18日