竹科男离职「放大绝」 公司电脑D槽资料不见了！二审逆转判有罪
▲周姓男子原担任竹科一名主管，但离职前却将公司存放Ｄ槽重要资料全格式化。（图／pakutaso）
新竹一名周姓男子，拥有清大博士学历，任职于竹科某科技公司并担任研发技术副理，遭控7年前离职，竟然将公司存放在电脑硬碟D槽的业务资料全部格式化，导致硬碟内重要电磁纪录遭删除，公司提告后，周男遭起诉。新竹地院以罪证不足判他无罪，但高等法院以鉴定结果、证人证词，认定周犯行明确，依无故删除他人电脑的电磁纪录罪改判6月徒刑，可易科罚金18万元。
周男前东家科技公司提告并主张，周男于2010年9月任职公司产品研发技术副理，负责IC研发设计、量测业务等工作，并提供桌上型电脑一部，且签具保密契约书。不料，2013年12月6日当晚周男离职时，明知电脑内的资料纪录属公司财产所有，但他竟把电脑硬碟D槽予以格式化，公司的业务资料全被删除，公司负责人发觉有异，委托技术人员对电脑进行确认，才发现周男的犯行并提告。
对此周男则抗辩他并没有将电脑硬碟D槽予以格式化，该电脑在他离职后，遭证人孙姓职员反复开机、操作，甚至安装TeamViewer（远端控制软体），也不能正确反应事件发生时间，更不能证明电脑硬碟D槽之资料是于2013年12月6日离职当天晚间7时38分许遭删除，且证据无法证明在2013年12月6日晚间7时38分他还在公司，而公司对于已删除资料也保有备份档案，也未期待还原该资料，可认该资料之删除对于公司并未生损害，加上公司明明多次检查，却直到2014年8月18日才提起告诉，已超过告诉期间。
经证人潘女表示，于2014年5月10日到17日间该科技公司委托鉴定该公司电脑，经过数据资料分析完汇整后，于2014年5月26日寄给该公司，鉴定的结果是周男的电脑有格式化的动作，格式化有产生一些$字号的档案，主要是从＄字号档案产生的时间知道格式化的时间是2013年12月6日（周男离职当天），在检测开始时，有一个MSI146的TMP档，这个档案产生的时间是2014年5月15日，就是潘女检测的时间，从这个点来判断，这个系统时间是没错的，故打脸周男没有格式化的说法。
起初新竹地院认为，提告的科技公司称业务资料的纪录遭格式化删除，但却无法交代删除的资料内容为何，是否与公司业务有关连性，与周男犯罪构成要件不符，故判周男无罪。不过经新竹地方检察署检察官上诉后，高等法院认为，经证人、调查局、以及刑事局鉴定结果，周男确实将硬碟内资料格式化，也认定周男犯行明确，并依无故删除他人电脑的电磁纪录罪将周男改判6月徒刑，可易科罚金18万元，仍可上诉。