商业周刊／帮孩子找天赋第一步：一起吃晚餐
我们都知道，父母要帮孩子找到天赋，老板要替员工找到热情所在，他们才能做到最好。但是，天赋，到底该怎么找？
你可以听听肯．罗宾森(Sir Ken Robinson)怎么说。
他谈天赋，其来有自。因为他天生咬字不清，大舌头非常严重，三岁起接受语言治疗，四岁时又罹患小儿痲痹，行动不便外加天性使然，让他变得热爱独处且内向。直到十三岁的表姊婚礼中，他被选为担任余兴节目主持人，让他意识到自己有面对群众的天赋。只要一站上舞台，他很快便能放松并且享受舞台时光；「当你归属于天命时，时间感会改变，一小时感觉起来像是五分钟，」罗宾森说。
罗宾森接受《商业周刊》独家越洋专访，除分享个人寻找天赋时应有的态度外，更首度披露自己身为父母、协助一对子女找寻天赋的心路历程。以下是专访纪要：
《商业周刊》问（以下简称「问」）：你的三本书，都强调让个人找到天赋是创意和文化教育的关键，为什么这在二十一世纪特别重要？
肯‧罗宾森答（以下简称「答」）：很多证据显示，现代人比从前的人过得更不开心，原因之一是忧郁症。
根据世界卫生组织的报告，到二○二○年，忧郁症将成为全球第二大死因， 如果每个人都找到自己的天赋，让自己活下去的动力不是光为了谋生，而同时为了自我实现，以维持生命的平衡，我相信当人能活得全心投入（engagement），对身心都有帮助。
其次，经济的理由。如果人们能够喜欢与投入所做的事情，工作会更有效率。
问：但多数人都没有找到自己的天赋，在现实中，找寻天赋会遭遇到的困难有甚么？
答：最主要的障碍是来自于自己的焦虑，焦虑通常表现在四个面向：
一、害怕跟他人有所不同；二、害怕失败；三、害怕在旁人面前看起来很蠢；四、害怕得不到朋友和家人的赞同。
个人的焦虑通常来自于对环境的恐惧，所以书中有好几个例子尝试改变外在环境条件，我们的天赋如同埋在地表里的自然资源，你要找到机会去发掘，所以我认为，寻找天赋是一个双向的旅程，必须同时往内观察自己，也同时往外找机会。
问：你把「找寻天赋」定义为自我发现的个人旅程，父母可以协助小孩找到天赋吗？该怎么做？
答：当然可以。父母所能做的事，是尽可能的沟通越多越好，好比我们家会尽可能的聚在一起吃晚饭，我们不会有人到房间里自己吃自己的，或者为了打电动不出来吃饭，除了晚餐也一起吃早餐，尽可能找时间全家聚在一起。
但，同时，要将他们视为独一无二的个体，看他们的兴趣所在。我有两个小孩：詹姆斯和凯特，他们刚开始读同一间学校，充满学术风气，有很多的理论和理性辩论，詹姆斯适应得很好，但是这所学校并不适合凯特，我们就把凯特转到另外一所跳舞和设计教得比较好的学校，让他们得以能个别发展各自的长才。
等他们再大一点，我们就协助他们从事自己想做的事情。詹姆斯读大学时，他想当演员，刚好我们已经搬到洛杉矶，这里的环境很适合当演员，凯特喜欢跟小孩在一起，选择到纽约教书。教育方式，并不是完全的放牛吃草，而是深刻的与他们沟通，帮助他们了解到底自己想做甚么，然后父母从旁支持。
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